2024年济南信息工程学校公开招聘人员21人准考证打印入口

2024年济南信息工程学校公开招聘人员21人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2024年济南信息工程学校公开招聘人员21人准考证打印入口

　　招考公告>>>2024年济南信息工程学校公开招聘人员简章(21人)

       缴费成功人员可于6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　拟享受减免考务费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，在6月15日16:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至学校邮箱(邮箱地址为：jnxxrs@jn.shandong.cn，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准)。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明，身份证复印件。

　　报名结束后，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在学校网站(http://jnxxgc.jinan.cn)予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报《济南信息工程学校公开招聘人员岗位汇总表》中其他符合条件岗位的机会。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试

　　采用笔试和面试的方式，均按照百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　根据不同岗位分为教育和综合两大类。教育类笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合类笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(教育时政、教育法律法规、教育常识等内容)。

　　笔试时间：初定6月22日(具体事宜详见笔试准考证)。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)资格复审

　　被确定为面试人选的应聘人员，须在规定的时间内，参加现场资格复审，复审材料包括：①本人身份证原件、复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《报名表》原件;④国家承认的学历、学位证书原件、复印件(2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤教师资格证等岗位要求的证书原件、复印件;⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件(出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑦有工作单位的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明(经学校同意，也可在考察体检时提供);⑧留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证原件、复印件;⑨岗位要求的其他材料。

　　如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在规定的时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

　　资格复审合格人员，发放面试通知书(面试通知书领取时间、地点等具体事宜由学校另行通知)，应聘人员缴纳面试考务费70元/人。

　　(三)面试

　　A类岗位采取试讲的形式，B类岗位采取技能展示和试讲相结合的形式(按照技能展示和试讲各占50%的比例计算面试成绩)，C类岗位采取答辩的形式。

　　技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业能力;试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

　　面试时间及相关事项见面试通知书，领取事宜另行通知。

　　面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。

　　面试结束后，在达到面试合格分数线的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　因考察体检不合格或人员弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补组织考察体检。

　　应聘人员可登录学校网站查询考试总成绩及进入考察体检范围人员名单。

（编辑：华图媛媛）