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2024济宁园祥控股集团有限公司招聘简章（5人）

2024-06-19 09:08:46 文章来源：孔子人才网

山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2024济宁园祥控股集团有限公司招聘简章（5人）

　　2024济宁园祥控股集团有限公司招聘简章（5人）

　　济宁园祥控股集团有限公司主要开展以自有资金对项目投资;房地产开发;商品房销售;基础设施项目开发、建设、管理;市政工程施工;工程项目管理;贸易信息咨询;贸易代理服务;物业服务;科技成果鉴定;互联网科技成果平台;知识产权转化;创业空间服务;新材料、化工科技研发;创业咨询服务;科技企业孵化等业务。

　　为深化国资、国企制度改革，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业用工规范，经嘉祥县国有资产事务中心批准，现委托山东圣德人才发展有限公司面向社会公开招聘优秀人才。

　　一、招聘对象

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法;

　　2.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录;

　　3.具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件;

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

　　5.报考岗位要求的年龄规定为：35周岁以下(以居民身份证为准，1989年06月19日以后出生)。

　　(二)具有以下情形之一的，不接受报考：

　　1.在读全日制普通高校非应届学生，现役军人;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.受处分期间或曾被开除公职的;

　　4.被开除中国共产党党籍的;

　　5.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　7.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　8.报考后构成回避关系的;

　　9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘岗位

　　岗位职责及要求详见附件1。

　　应聘人员年龄、工作经历、任职年限等计算时间截止到2024年6月19日，工作经历和任职年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布招聘岗位、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、录用等环节进行。

　　(一)招聘岗位发布

　　招聘岗位在嘉祥县人民政府官网、嘉祥国资公众号、孔子人才网发布。

　　(二)报名

　　1.报名方法：本次招聘仅接受网上报名，凡符合报名条件者均可自愿报名，每位应聘人员限报一个职位。应聘人员在报名时间内登孔子人才网(网址：http://www.kzrcw.com/)投递简历，点击公告下方的“点此报名”按钮进行在线报名，请务必上传本人近期证件照，信息提交成功即为报名成功，过期不再受理。

　　2.报名时间：2024年6月19日9:00- 2024年6月28日17:00。

　　3.请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，报名信息一经初审通过，不能更改。初审未通过人员按照退回意见及时修改，并重新提交报名信息等待审核，在报名时间内未重新提交报名信息人员，视为自愿放弃报名，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，责任自负。

　　4.岗位计划与报名人数设置最低比例为1：3，对报名人数未达到最低比例的岗位,相应核减招聘计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

　　(三)现场资格审查。按照招聘条件及要求对报名人员进行资格审查，应聘人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　1.现场资格审查时间：2024年7月1日9:00-11：30。

　　2.现场资格审查地点：济宁园祥控股集团有限公司4楼会议室。

　　3.现场资格审查需提供材料：

　　(1)《报名登记表》(审核通过后报名系统打印)、《诚信承诺书》(审核通过后报名系统打印);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历及学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证);《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。《国外学历学位认证书》电子版(可通过教育部留学服务中心http://zwfw.cscse.edu.cn/获得);

　　(4)无违法犯罪记录证明;

　　(5)专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件;

　　(6)负责项目及获奖证书等相关证明;

　　(7)有工作经验要求的招聘岗位，必须提供相关工作经历的社保证明。

　　4.资格审查须本人到场，资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　(四)考试

　　1.资格审查通过人员进行笔试。全日制研究生及以上学历的应聘人员不再进行笔试，直接进入面试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　3.面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩按照从高到低排序，择优确定进入体检环节人员。面试成绩低于80分者不得进入体检考察环节。

　　4.笔试、面试的时间、地点另行通知，请保持短信、电话畅通，以免错失应聘机会，否则后果自负。

　　(五)体检。统一组织到指定医院参加体检，体检参照公务员录用体检标准并结合岗位实际情况确定。具体时间、地点另行通知;体检费用自理。未参加体检的视为放弃本次应聘。体检不合格或弄虚作假者，取消应聘资格。

　　(六)组织考察。体检合格的应聘人员确定为拟录用考察人选。按照有关规定，赴考察对象原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，全面了解拟录用人选在德、能、勤、绩、廉方面的综合表现，重点考察实际工作能力。