2024-06-24 16:08:03 文章来源:未知
2024年山东开放大学公开招聘工作人员17人报名入口
报名入口>>>山东开放大学2024年公开招聘工作人员17人报名入口
招考公告>>>山东开放大学2024年公开招聘工作人员简章(17人)
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东省教育厅(省委教育工委)(http://edu.shandong.gov.cn/)和山东开放大学网站( http://www.sdou.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间:2024年6月25日9:00—7月3日16:00
初审时间:2024年6月25日11:00—7月4日16:00
查询时间:2024年6月25日11:00—7月4日16:00
报名方式:采用网上报名的方式。符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东开放大学人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”,网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户,填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。报名时间截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。取消招聘计划岗位的应聘人员,可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位,过期不再受理。
本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布,不再电话通知,请应聘人员自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试,后果自负。
2.资格审查
(1)资格初审
学校对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审的结果通过“招聘系统”通知。
应聘人员报名时应在“招聘系统”上传以下材料的扫描件:
①身份证,应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致;
②国家承认的学历、学位证书,全日制普通高校应届毕业生应聘的提交就业推荐表,并在2024年7月31日前取得相应学历学位证书,海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,提交有本人签字、手印的可在规定时间内取得相应学历学位认证材料的承诺书,允许先行参加考试,相应认证材料必须在考察体检阶段提供,否则视为自动放弃;
③“招聘系统”中要求提交的其他材料。
④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察体检阶段提供。
对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,一经发现取消资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书,否则取消录取资格。
(2)缴费
资格初审通过人员登录“招聘系统”进行缴费,逾期未缴,视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费40元。拟享受减免考务费的应聘人员,按规定程序办理费用减免手续。
应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。
(3)打印准考证
缴费成功人员,请在“招聘系统”通知的规定时间内打印准考证。《山东开放大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)请于参加面试前打印填写。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识约占笔试20%分值,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;教学基础知识约占笔试80%分值,包括教育学、高等教育学、远程教育学等。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,设定最低合格分数线。最低合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在学校网站和“招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。
根据笔试成绩,按照分数从高到低的顺序排名,以招聘人数与面试人数1:5的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补,并面向社会公布。
笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。
2.面试
(1)面试总分为100分,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(2)具体面试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。
(3)面试方式:
面试采取无领导小组讨论等方式。主要从职业道德、专业素养、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘人员从业的基本素质和能力。
3.成绩核算与公示
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察人选,笔试成绩仍相同的进行加试。
企业微信客服
山东华图微信公众号