2024年鲁东大学公开招聘工作人员12人报名入口

2024年鲁东大学公开招聘工作人员12人报名入口

　　报名入口>>>2024年鲁东大学公开招聘工作人员12人报名入口

　　招考公告>>>2024年鲁东大学公开招聘工作人员简章(12人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和鲁东大学人事处网站(https://rsh.ldu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年7月24日9:00-7月31日16：00

　　审核时间：2024年7月24日11:00-8月1日16：00

　　查询时间：2024年7月24日11:00-8月1日16：00

　　报名方式:报名人员登录鲁东大学人事处网站(https://rsh.ldu.edu.cn/)点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”(以下简称“报名系统”)或直接登录网址(http://122.51.154.70:18901/supervisor/login)进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位审核前可修改报名信息，审核通过后，报名信息不能更改。2024年7月31日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名材料(以下材料彩色扫描件请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试前现场资格审查时提供)：

　　(1)身份证、国家承认的学历学位证书;

　　(2)普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书;

　　(3)海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学历学位认证的人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许承诺后报名考试，并应于2024年8月31日前取得学历学位认证书;

　　(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件2)，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须本人书面承诺，经同意，可在考察或体检时提供;

　　(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

　　(6)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);

　　(7)应聘岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证书及证明材料，例如：对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处(院)盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的研究方向，对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证书;

　　(8)应聘辅导员岗位的还需提交：所在党组织开具的党员证明(加盖党组织部门公章)(附件4)，任职时间连续1年以上的主要学生干部证明(包括：班长、团支部书记、党支部书记，校(院)级学生会或研究生会副部长及以上职务)(附件5);

　　(9)招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。

　　本次招聘各类通知均通过鲁东大学人事处网站或报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，具体时间、地点等事宜另行通知，请应聘人员关注鲁东大学人事处网站。

　　1.笔试

　　笔试内容为与岗位工作相关的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。

　　笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　辅导员岗位的面试采取结构化的方式进行，主要考察应聘人员的敬业精神、解决实际问题的能力、语言表达、组织协调能力、对大学生的教育管理能力、突发事件处理能力等;

　　教师岗位的面试采取试讲(专业技能测试)、答辩的方式进行，试讲(专业技能测试)和答辩各占面试成绩的50%，主要考察应聘人员的专业知识、教学水平、业务能力、综合分析、语言表达、解决实际问题的能力等;

　　教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后及时公布面试成绩。

　　面试结束后，达到面试合格分数的人员按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。考试总成绩和考生名次在鲁东大学人事处网站或报名系统公布。

（编辑：小编图图）