2024年临沂大学公开招聘工作人员6人报名入口

2024年临沂大学公开招聘工作人员6人报名入口

　　报名入口>>>2024年临沂大学公开招聘工作人员6人报名入口

　　招考公告>>>2024年临沂大学公开招聘工作人员简章(6人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和临沂大学人事处网站(http://rsc.lyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：2024年8月1日9:00-2024年8月5日16:00

　　初审时间：2024年8月1日11:00-2024年8月6日16:00

　　查询时间：2024年8月1日11:00-2024年8月6日16:00

　　报名方式：应聘人员登录临沂大学人事处网站(http://rsc.lyu.edu.cn)，在报名时间内进入“公开招聘报名系统”，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。

　　本次招聘资格审核、考试、打印准考证等相关通知均通过报名系统或临沂大学人事处网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　报名材料(以下报名材料请按要求上传扫描件至报名系统;原件及复印件须在面试前现场资格复审时提供)：

　　(1)有效期内的居民身份证(正反面彩色扫描在同一A4纸)。国家承认的学历学位证书(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书)。

　　(2)尚未取得毕业证的普通高校2024年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。

　　(3)海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得《国外学历学位认证书》的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》(具体要求见附件2)，须在2024年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(4)在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(具体要求见附件2)。

　　对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供，未如期提交，视为放弃。

　　(5)对招聘专业有研究方向要求的，须提供由学校相关部门出具的《专业及研究方向证明》(具体要求见附件2)，如果毕业证、学位证和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

　　(6)本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合要求的证明材料。

　　(7)公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。

　　2.资格初审

　　对应聘人员的资格初审工作，自报名人员信息提交2小时后启动。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减情况将通过报名系统公布。

　　3.现场资格复审

　　进入面试范围的人员，在面试前须进行现场资格复审，经资格复审合格的，发放《面试通知单》，并按要求参加面试。资格复审须由本人办理，不得委托他人。

　　现场资格复审时，除提供报名材料的相关原件及复印件外，还须携带1寸近期正面免冠证件照片2张(须与网上报名的照片同一底版)、临沂大学2024年公开招聘工作人员信息登记表原件(自报名系统中导出)。

　　经资格复审不具备报考条件的，取消其面试资格。资格复审的时间、地点将通过报名系统或临沂大学人事处网站发布，请考生自行及时关注。逾期不到者视为放弃应聘。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。本次招聘采取先笔试后面试的方式进行，达到笔试合格分数线的，根据笔试成绩按照1:3比例确定进入面试环节人员;达不到规定比例的，按照实际过线人数确定进入面试环节人员。

　　1.笔试

　　笔试由学校统一组织，每个岗位采取统一考试、统一阅卷的方式进行，主要内容为综合基础知识和岗位相关知识，以及文字综合表达能力等。

　　笔试总分100分，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩和合格分数线。

　　2.面试

　　面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等与岗位相适应的业务能力。

　　面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　笔试和面试都结束后，考试总成绩按笔试、面试成绩占40%和60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行面试加试。

（编辑：小编图图）