什么是文职专业技能岗？值得报考吗？技能岗相关解答和问题汇总

什么是文职专业技能岗？值得报考吗？技能岗相关解答和问题汇总

　　近日，24年军队文职专业技能岗招聘公告陆续发布，很多小伙伴好奇专业技能岗文职人员是什么性质?和管理类、专业技术类有什么区别?这篇文章小编就给大家介绍下军队文职中的专业技能岗。

　　一、什么是专业技能岗文职人员

　　文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。

　　专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

　　专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度，由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级;普通工岗位文职人员不分等级。

　　二、专业技能岗文职人员报考优势

　　①学历要求低

　　技能岗大部分是大专及以上学历就能报考，部分岗位高中/中专学历就能报。对学历要求低，更看重实际技能。

　　②报考机会多

　　军队文职技能岗不参与一年一度的军队文职统招考试，由各单位根据实际情况自主发公告组织招聘考试，所以考生有多次报名机会。

　　③考试难度小

　　三、专业技能岗文职人员的工作岗位有哪些?

　　以下是最常见的7种军队文职技能岗：

　　1.司机岗位

　　2.炊事员岗位

　　3.收发员兼通信员岗位

　　4.保管员岗位

　　5.营房维修工岗位

　　6.文印员岗位

　　7.卫生员岗位

　　四、专业技能岗文职人员考试内容

　　理论考试(政治理论和专业知识)，技能考核(现场答辩和实际操作)

　　总成绩=理论考试成绩(含政策加分)*40%+技能考核成绩*60%。

　　从历年军队文职专技人员考试来看理论考试内容包括政治理论、专业知识两部分。其中，政治理论占笔试的 20%，操作技能专业知识占 80%。主要考察 4 个方面内容：1.政治2.法律3.人文与社会4.国防和军队知识。

　　面试情况的话，技能考核主要包括综合素质和操作技能两部分。其中，综合素质占技能考核的 40%，操作技能占60%。包括结构化面试+追问(半结构化)以及专业技能实操。在整个面试中，结构化面试部分内容占比少于专业技能实操，当然不同的单位会选择结构化不同的题型，但是共同点基本包括自我介绍，以及自我认知与职位匹配的相关问题，部分单位会考查人际沟通、综合分析、应急应变和组织管理。

　　五、待遇问题

　　专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。

　　六、公告汇总陆续更新中

（编辑：华图小土豆）