2024枣庄滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘人员154人缴费入口

2024枣庄滕州市卫生健康系统所属公立医院招聘人员154人缴费入口

　　报名入口>>>2024年枣庄滕州市卫生健康系统所属公立医院公开招聘工作人员154人报名入口

　　招考公告>>>2024年枣庄滕州市卫生健康系统所属公立医院公开招聘工作人员简章(154人)

　　招聘程序

　　(一)信息发布

　　通过各用人单位、滕州市卫生健康局网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名、初审和缴费

　　1.个人报名

　　报名时间：2024年8月12日9：00—8月14日16:00

　　查询时间：2024年8月12日11:00—8月15日16:00

　　报名网站：https://www.chinasyks.org.cn/cn_zztzwj/index.html#/index

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

　　2024年8月14日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.资格初审

　　初审时间：2024年8月12日11:00--8月15日16:00

　　各用人单位指定专人负责资格审查工作，并及时通过报名系统反馈资格初审结果。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查，由各用人单位在网上进行审查，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2024年8月12日11:00— 8月16日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员登录报名网站打印准考证以及《公开招聘工作人员报名登记表》和《公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，具体时间另行通知。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　核减和取消招聘计划情况，在招聘单位网站公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(三)考试

　　应聘高级专业技术岗位，采取直接面试的方式;其余岗位采取笔试加面试的方式，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点：具体按照准考证为准。

　　笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、有效居民身份证参加笔试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试考一科，按照岗位性质A-临床、B-中医、C-检验、D-药学、E-护理、F-公共卫生、G-麻醉、H-影像、I-心理、J-中药、K-康复治疗、L-病案信息学、M-综合1、N-综合2 等14个专业类别分别命题，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线,根据应聘人数和笔试情况分类确定。个人笔试成绩在报名平台成绩查询入口查询。

　　2.面试

　　(1)参加面试人选的确定

　　除高级专业技术岗位以外，其他岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，笔试成绩并列者同时进入面试，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级专业技术岗位应聘人员直接进入面试环节。考生应及时关注报名网站，所有通知均通过网站下达，用人单位不单独电话通知考生本人。

　　(2)面试资格审核

　　进入面试范围人员的资格审查，由各用人单位在指定现场组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括(但不限于)：《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》等其它相关证明材料。通过资格审核的人员，登录报名网站打印《面试通知单》。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

　　(3)面试组织

　　面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。除高级专业技术岗位以外，其他岗位应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩;高级专业技术岗位人员的总成绩按面试成绩100%比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。除高级专业技术岗位之外的其他招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。高级专业技术岗位面试成绩相同的，采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

（编辑：小编图图）