2024枣庄市中级人民法院招聘聘用制书记员、驾驶员13人报名入口

2024枣庄市中级人民法院招聘聘用制书记员、驾驶员13人报名入口

　　报名入口>>>2024年枣庄市中级人民法院公开招聘聘用制书记员、驾驶员13人报名入口

　　招考公告>>>2024年枣庄市中级人民法院公开招聘聘用制书记员、驾驶员简章(13人)

　　报名方式、时间和程序

　　此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体流程如下：

　　(一)个人报名

　　1.报名时间：2024年8月23日10：00-8月26日16：00。

　　2.报名方式：

　　登录http://47.95.212.0:8095/#/?code=7f5ed7报名，应聘人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年8月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位初审

　　初审时间:2024年8月23日11：00-8月27日11：00。

　　(三)网上缴费

　　缴费及查询时间：2024年8月23日11：00-8月27日16：00。

　　通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网址进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。考生需打印笔试准考证、登记表和《诚信承诺书》(参加面试时使用)，面试时间另行通知。

　　(四)打印笔试(技能测试)准考证时间

　　请关注公众号通知。

　　四、考试

　　(一)聘用制书记员考试

　　采取先笔试后面试的方式进行。应聘人员的考试总成绩按笔试(技能测试)成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩将通过“枣庄市人力资源合作中心”微信公众号公布。

　　1.笔试。采取速录测试、公共基础知识测试相结合的方式，其中速录占60%、公共基础知识测试占40%。

　　(1)速录测试。速录测试形式为听打。速录测试满分100分，成绩合格线为35分，成绩不达标者不能进入公共基础知识测试环节。考生需持本人身份证、速录测试通知书，在规定时间、地点进行测试。速录测试收取考务费每人40元。速录测试时间、地点以速录测试通知书为准。

　　(2)公共基础知识测试。公共基础知识测试内容主要包括党的 二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、法律基础知识、行政职业能力测试等，侧重于法律常识，公共基础知识测试采取闭卷考试，时间120分钟，满分100分。入围人员需持本人速录测试通知书、公共基础知识测试准考证、身份证参加考试。公共基础知识测试考务费每人40元。公共基础知识测试时间、地点以公共基础知识测试准考证为准。

　　笔试结束后，按照速录和公共基础知识测试各自所占的比例计算成绩，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

　　2.面试。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知书领取时间以微信公众号公布为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　(二)聘用制驾驶员考试

　　1.技能测试。技能测试的方式，技能测试的时间、地点以通知书为准，技能测试收取考务费40元。技能测试成绩将在相关网站和微信公众号公布。技能测试项目：机动车驾驶，包括停车入库、侧方位停车、场地驾驶技能及路考等。

　　技能测试结束后，按照技能测试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划1:3比例确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的技能测试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招聘比例的，按照实有人数进入面试。

　　2.面试。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点、面试缴费时间、面试通知书领取时间以微信公众号公布为准。面试采取结构化方式，测试内容符合岗位要求的专业知识，以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和形象举止等。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　五、资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入考察范围人员应在规定时间内进行现场资格复审。

　　资格复审需提交以下证明材料：

　　1.报名表。填写完整无漏项，A4纸黑白正反面打印(含照片)，留存原件一份。

　　2.诚信承诺书。本人签名按手印，留存原件一份。

　　3.身份证。查看原件，留存复印件一份。

　　4.户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。

　　5.个人征信报告。请提前到各级人民银行开具，留存原件一份。

　　6.毕业证书、学位证。查看原件，留存复印件一份。

　　7.大专及以上学历需提供中国高等教育学生信息网下载的学籍、学历、学位验证报告。登录www.chsi.com.cn查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。查看证书原件，留存复印件;复印的档案材料，需由档案管理部门加盖公章,留存加盖公章的复印件;证明材料留存原件。

　　8.驾驶证、交管12123违法处理记录等其他证件和信息。查验原件，留存复印件一份。

（编辑：小编图图）