2024-08-26 16:14:43 文章来源:未知
2024年山东省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员41人报名入口
报名入口>>>2024年山东省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员41人报名入口
招考公告>>>2024年山东省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员简章(41人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省煤田地质局网站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间:2024年8月27日9:00—2024年9月6日17:00
初审时间:2024年8月27日11:00—2024年9月7日17:00
查询时间:2024年8月27日11:00—2024年9月7日17:00
面向博士研究生和高级专业技术人员招聘的岗位为长期招聘岗位,自本简章发布之日起10个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2024年11月30日。
报名方式:报名人员登录山东省煤田地质局网站(http://mtdzj.shandong.gov.cn)相应链接进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改填报信息;待初审通过后,填报信息不能更改。2024年9月6日17:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
应聘人员须按招聘岗位要求,在报名系统中规范填写本人信息,并在备注中注明岗位要求的其他条件。初审通过后,个人从系统中正反面打印《山东省煤田地质局所属事业单位2024年公开招聘报名登记表》(做好留存,现场资格复审时使用)。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生和高级专业技术人员招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织,其面试成绩即为总成绩。其他岗位考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容主要为地质类业务知识和公共基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试总分为100分,设定合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时在山东省煤田地质局官网公布笔试成绩及合格分数线。
达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。
笔试时间:2024年9月21日
笔试地点及相关安排请关注山东省煤田地质局网站有关通知。
2.资格复审
面试前现场资格复审时,应聘人员需提供以下相关材料:
①国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,面试前提供国(境)外学历学位认证书;
②全日制普通高校2024年毕业生应聘的,需于2024年7月31日前正常毕业并取得学历学位证书;
③定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2024年全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的,还需提供有用人权限部门(单位)出具的《同意应聘介绍信》(对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供);
④《山东省煤田地质局所属事业单位2024年公开招聘报名登记表》(附件2)《诚信承诺书》(附件3)及岗位要求的其他证明材料。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等方面的素质和能力。
面试总分为100分,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试时间、地点及相关安排请关注山东省煤田地质局网站有关通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位,根据考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,面试成绩仍相同的进行加试。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序,并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
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