2024年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告(21人)

2024年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告(21人)

2024年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告(21人)

      附件1：2024年泗水县事业单位急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

　　附件2：同意报考证明信.doc

　　为持续优化我县事业单位人才队伍结构，根据年度引才计划和工作需要，制定2024年急需紧缺人才引进公告如下：

　　一、引才范围及数量

　　计划引进21名工作人员，其中 公立医院实行备案制管理的事业单位工作人员14名。具体岗位需求见附件1。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)应聘管理九级或专业技术初级岗位的人员年龄应在35周岁以下(1988年10月以后出生)，应聘专业技术高级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1978年10月以后出生);

　　(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　泗水县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意，相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，于现场资格审查时出具并提供。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　三、组织实施

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　1.个人报名

　　报名时间：2024年10月14日9:00-10月18日16:00

　　查询时间：2024年10月14日11:00-10月19日16:00

　　报名网站：泗水县人民政府网站(www.sishui.gov.cn)

　　报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报1个岗位。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在10月18日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报考人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，直接取消其本次报名资格。

　　报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与附件1中对应的咨询电话联系。

　　2.单位初审

　　初审时间：2024年10月14日11:00-10月19日16:00

　　引才单位或主管部门指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报考人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　3.打印表格

　　报考人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2024年10月20日16:00前，下载打印《泗水县事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报考人员的报名信息。

　　(二)资格审查

　　主管部门(单位)对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

　　报考人员提供以下材料原件及复印件：

　　1.《泗水县事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》《诚信承诺书》;

　　2.有效期内的二代身份证或临时身份证;

　　3.国家承认的学历学位证书(学历、学位应为同一教育经历取得，须于2024年10月14日前取得);

　　4.国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证;

　　5.在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报考证明信》(附件2)或解聘证明;

　　6.岗位要求的其他证书(专业技术职务资格证书、职业资格证书等);

　　7.岗位资格条件需要的其他材料。

　　资格审查部门根据报考人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报考人员的任职回避情况。

　　经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈(面试)具体时间地点以面谈(面试)通知书为准。面谈(面试)方案、成绩通过泗水县人民政府网站面向社会公布。

　　(四)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1 : 1等额组织考察、体检。考察、体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由引才单位主管部门负责组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。引才单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门报县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用(备案)手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　四、其他

　　1.此次引才工作后续有关通知、公告、公示将在泗水县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

　　2.此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3.本次引才发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　附件1：2024年泗水县事业单位急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls

　　附件2：同意报考证明信.doc

　　中共泗水县委组织部

　　泗水县人力资源和社会保障局

　　泗水县卫生健康局

　　2024年10月9日

　　原文标题：泗水县人民政府人才引进2024年泗水县事业单位急需紧缺人才引进公告

　　文章来源：http://www.sishui.gov.cn/art/2024/10/9/art_71184_2774054.html

（编辑：华图媛媛）