2024济宁泗水事业单位急需紧缺人才引进21人公告

2024济宁泗水事业单位急需紧缺人才引进21人公告

　　2024年济宁泗水县事业单位急需紧缺人才引进21人，报名时间10月14日9:00至10月18日16:00，现就有关事项公告如下：

　　一、职位分析

　　本次泗水县引进14个岗位共计21人，其中包括公立医院实行备案制管理的事业单位工作人员14名。

　　中共泗水县委党校01-党校教师以及泗水县县直机关党员服务中心02-综合管理岗位限中共党员(含预备党员)报考;

　　泗水县投资促进中心03-驻外招商岗位限泗水户籍报考;

　　泗水县人民医院12-医学影像以及13-药学岗位大学本科学历可报考，但同时需要具备副主任医师专业技术资格证书。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　二、报考时间安排

　　报名时间：2024年10月14日9:00-10月18日16:00

　　查询时间：2024年10月14日11:00-10月19日16:00

　　报名网站：泗水县人民政府网站

　　初审时间：2024年10月14日11:00-10月19日16:00

　　初审通过人员于2024年10月20日16:00前，下载打印《泗水县事业单位急需紧缺人才引进报名登记表》《诚信承诺书》

　　三、考试方式及内容

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。

　　资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。

　　四、面试结构化练习题

　　面试一般采用结构化面试的方式。

　　你被领导调走，小张接替你的工作，但小张工作能力不足，经常向你请教问题，部分村民信任你，经常让你帮忙解决问题，大量的额外工作导致你不能很好地完成自己的本职工作。对此，应该怎么办?

　　参考要点：

　　1. 表明态度

　　1). 以自己的本职工作为重，同时努力兼顾好其他事项

　　2. 处理措施

　　1). 全面梳理

　　2). 我会与小张进行有效的沟通和协作

　　3). 我会与村民进行沟通

　　3. 总结提升

　　1). 明确自己的边界和优先级

　　参考解析：

　　面对我被领导调走、小张工作能力不足以及部分村民对我寄予的信任，导致我需要承担大量额外工作而无法完成自己的本职工作，我会以自己的本职工作为重，同时努力兼顾好其他事项。

　　第一，全面梳理。我全面梳理自己的工作，同时制定详细的工作计划和优先级，需要明确自己的边界和优先级。我应该清楚地告诉自己什么是我本职工作的职责和重点，什么是额外工作的范畴。我可以合理地安排时间和资源，将重点放在自己的本职工作上，确保其高质量和高效率的完成。对于那些无法及时解决的额外工作，我可以适当地向领导或其他相关人员寻求帮助和支持。从而确保自己有足够的时间和精力来处理重要的任务。

　　第二，我会与小张进行有效的沟通和协作。我会腾出一定的时间帮助他了解和熟悉工作流程和业务知识，并分享一些工作经验和技巧。同时，我也会鼓励他主动解决问题，提高认识和能力，减少对我的依赖。通过与小张的互动，我可以评估他的进步和成长，并根据情况对他进行适当的反馈和指导。

　　第三，我会与村民进行沟通。一方面，我会在时间允许的情况下力所能及向他们提供帮助;另一方面，如果我时间确实紧张，我会向村民们说明我目前的情况和困难，同时我会建议他们与小张进行沟通和交流，让他们逐渐建立对小张的信任和依赖。

（编辑：华图小土豆）