2024年济南市莱芜人民医院第二批招聘(控制总量)面试形式_结构化

2024年济南市莱芜人民医院第二批招聘(控制总量)面试形式_结构化

　　2024年济南市莱芜人民医院第二批招聘(控制总量)面试形式_结构化面试

    (三)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。进入考察体检范围人选，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。

　　五、考察体检

　　招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。

　　对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)面向社会公示，公示之后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、其他

　　1.济南市莱芜人民医院2024年第二批公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

　　3.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　公开招聘政策咨询电话：0531-78118605(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

　　公开招聘监督电话：0531-76215822(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

　　附件：

　　　　济南市莱芜人民医院2024年第二批公开招聘工作人员（控制总量）岗位汇总表.xlsx

　　济南市莱芜区卫生健康局

　　2024年10月21日

　　转载：http://www.laiwu.gov.cn/art/2024/10/21/art_35262_4812393.html

（编辑：小编图图）