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2024菏泽仲裁委员会招聘公告（3人）

2024-11-26 14:25:43 文章来源：菏泽仲裁

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2024菏泽仲裁委员会招聘公告（3人）

　　菏泽仲裁委员会招聘公告

　　菏泽仲裁委员会因工作需要，现委托菏泽国投管理咨询有限公司面向社会公开招聘3名仲裁秘书，其中综合岗位秘书2名，办案岗位秘书1名。现将本次招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则。

　　二、基本要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录。

　　2.身体健康，符合岗位要求。

　　3.具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力，业界无违法违规行为。

　　(二)不得报考人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.曾被开除公职或被辞退人员。

　　3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

　　三、岗位任职要求及职责

　　(一)办案岗位秘书1名

　　1.年龄35周岁以下，男女不限，综合素质高，沟通能力强，有较高的职业操守;

　　2.全日制本科及以上学历，法学类专业;通过国家统一法律职业资格考试者不限学历与专业;有仲裁、法院相关工作经历、通过法律统一法律职业资格考试者优先;

　　3.主要负责：仲裁庭审记录工作;日常文字材料的起草、修改工作;仲裁理论、实务研究及调研工作;其他仲裁业务性工作。

　　(二)综合岗位秘书2名

　　1.年龄35周岁以下，男女不限，综合素质高，沟通能力强，有较高的职业操守;

　　2.本科及以上学历，法学类、设计学类、新闻传播学类、中国语言文学类专业;硕士研究生以上不限学历与专业;有宣传推广、文字材料撰写经验者优先。

　　3.主要负责：仲裁制度的宣传推广;日常文字材料的起草、修改工作;仲裁理论、实务研究及调研工作;其他仲裁事务性工作。

　　四、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式：试用期两个月，与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳务派遣劳动合同。

　　(二)薪资待遇：聘用人员工资待遇参照行业平均工资标准执行，正常缴纳四险一金，具体金额面议。

　　五、报名时间

　　公告发布之日起至2024年11月30日18：00截止。

　　六、招聘流程

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

　　(一)报名自行下载附件1《菏泽国投管理咨询有限公司招聘报名表》、附件2《个人信息汇总表》、附件3《应聘承诺书》，根据要求如实填写，并粘贴电子版照片;下载并填写后附上本人报名材料以“招聘岗位+姓名”为邮箱主题发送至hezeguotou@126.com。如不按要求填写邮件，视为无效报名(要求：附件1和附件2要求必须为word电子版格式)。同时提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：

　　1.身份证正反面;

　　2.学历、学位证书及相应在线验证报告，境内学历提供学信网学历验证报告(含所有阶段全日制、在职教育学历学位)，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证材料;

　　3.专业技术资格证书、职业技能等级证书;

　　(二)资格审查由公司组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行现场审查。资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。经现场资格审核通过后，交纳考务费100元/人领取面试准考证。

　　(三)面试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用，面试时间另行通知。

　　(四)体检按进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)录用依据综合考察、体检情况择优确定拟录用人选名单，予以公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，下发录用通知，各录取人员自接到聘用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。

　　(六)其他

　　1.根据工作需要，对于录用人员放弃或其他原因未到岗的，由合适人选依次递补作为考察人选。

　　2.招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。

　　3.应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。

　　4.应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。