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2024山东众城保安服务有限公司专项招聘公告

2024-11-29 10:38:08 文章来源：聊城智慧就业平台

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2024山东众城保安服务有限公司专项招聘公告

　　山东众城保安服务有限公司专项招聘公告-聊城智慧就业平台

　　山东众城保安服务有限公司是由山东省公安厅批准、聊城市工商行政管理局注册，隶属聊城市人民政府国有资产监督管理委员会，具有独立法人资格国有企业。

　　主要业务包括：聊城市辖区的武装押运服务、银行贵重物品押运服务;安全守卫服务;安全信息咨询;联网报警业务;技防工程;ATM机夜间巡查;有价证券、贵重金属押运等。

　　根据我单位需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)符合岗位要求的专业、学历及其他资格条件。

　　(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历证书。

　　(五)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报名;

　　4.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

　　5.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件：

　　报考人员需提交身份证、国家承认的学历证书、应聘岗位所需的专业技术相应证书。学历学位证书应在2024年12月31日之前取得。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位及具体要求，详见《山东众城保安服务有限公司专项招聘岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取：报名、初审、笔试、面试、体测、考察、体检、公示的程序，择优聘用。应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，凡发现提供虚假材料或与招聘资格条件不符的情况，一经查实取消聘用资格。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2024年11月29日--12月5日17:00，以报名提交成功为准;

　　2.应聘人员登录山东众城保安服务有限公司专项招聘招考管理系统(https://xsdzk.0635-rc.com)进行网上报名，真实准确地进行信息填报，并按照要求上传各类证件、证明。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　3.报名需上传资料

　　(1)一寸近期免冠彩色电子照片附于报名表中;

　　(2)有效居民身份证(正反面);

　　(3)毕业证以及其他相关资格证书等;

　　(4)个人征信;

　　(5)驾驶证(驾驶员岗须提供C1及以上驾驶证);

　　(6)退役证(退役军人需提供)。

　　4.个人信息真实性

　　考生应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，一律取消考试及录用资格。

　　(二)资格审查

　　1.网上初审

　　(1)初审时间：2024年11月30日9:00--12月6日16:00;

　　(2)网上报名期间，安排专人负责网上初审工作，对报考人员报名资格进行审核，并及时反馈审核结果。报名时间(12月5日17:00)结束后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员要仔细阅读本招聘公告，填报的相关信息必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。

　　(三)考试

　　本次招聘考试采取笔试、面试和体测相结合的方式。

　　1.笔试：采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识两部分。采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2.面试：面试采用结构化面试方式针对同一岗位设定相同题目进行测试;采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　3.体能测试：主要对应聘人员的体能进行测试，体能测试成绩不计入综合成绩，测试合格者方可进入下一环节。

　　4.考察人选的确定：面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%、50%的比例按照百分制合成考试总成绩(考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，在体能测试合格考生中，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按招聘岗位的优先条件确定进入考察范围人选;条件相同者按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　(四)考察和体检

　　对拟进入考察范围人员统一进行考察和体检。

　　1.考察根据招聘岗位要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、岗位匹配等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。

　　2.体检

　　体检工作统一组织实施。体检含身体检查和心理检测，其中身体检查参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，在体能测试合格考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　本次招聘合格的拟聘用人员名单，通过聊城智慧就业平台发布《拟录用人员公示》，进行为期3天的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解最新招聘信息，并保持通讯畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员承担。

　　(二)本次招聘全程委托第三方统一组织实施。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。