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2025届青岛市市南区公开选聘优秀师范类毕业生60人报名入口

2024-12-16 17:10:50 文章来源:未知

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2025届青岛市市南区公开选聘优秀师范类毕业生60人报名入口

  报名入口>>>2025届青岛市市南区公开选聘优秀师范类毕业生60人报名入口

  招考公告>>>2025届青岛市市南区公开选聘优秀师范类毕业生简章(60人)

  选聘程序

  (一)发布招聘信息

  在青岛市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.qingdao.gov.cn)和青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn面)向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名

  应聘人员限报一个岗位。请应聘人员于2024年12月17日(星期二)上午9:00至12月23日(星期一)下午16:00登录报名平台:http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php,按要求填写报名信息。

  报名材料及有关要求如下:

  (1)《诚信承诺书》(详见报名系统);

  (2)近期1寸同版免冠彩色照片;

  (3)有效期内的二代身份证正反面、学生证、《毕业生推荐表》(学校盖章)、《高校毕业生就业协议书》;

  (4)国家承认的学历、学位证书原件,与学历证书的记载一致的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)打印);博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;

  (5)教师资格证书、普通话证书原件;

  (6)荣誉证(有效期内)等岗位要求的相关证书。

  2025届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书、普通话证书的,可提供本人承诺于2025年7月31日前取得的说明。

  信息填报完毕后,应聘人员需要等待资料通过资格审查后方可获得考试资格。

  2.单位初审和资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (1)单位初审

  报名初审及反馈时间:2024年12月17日(星期二)上午9:00至12月23日(星期一)下午17:30。

  市南区教育和体育局要指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充,初审结果以再次报名为准。

  (2)资格审查

  应聘人员须在规定的时间内,由本人参加现场资格审查。资格审查时间及具体事宜另行通知。

  应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格的,将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

  (三)考试

  考试采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由市南区教育和体育局负责组织实施。面试采用现场面试的形式进行。

  1.面试方式及内容

  根据招聘岗位的需求和特点,面试采取“说课+答辩”的方式进行,部分岗位增加技能测试环节,主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

  2.面试安排

  面试工作安排具体时间及要求通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布,请考生及时关注。

  同一招聘岗位资格审查合格人数不足30人的可直接进入面试,同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,可增加初试环节(必要时可分组进行)。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩,按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。采取初试的,原则上按照1:10的比例确定进入面试人员。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初试当天,如实际到场参加初试的人数不超过30人,不组织初试,实际到场参加初试人员全部进入面试,未到场参加初试人员取消面试资格。

  3.面试成绩计算

  面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,面试各环节分别由考官打分,每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试采用说课、答辩方式的,两项满分均为100分,两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。面试采用说课、答辩和技能测试方式的,三项满分均为100分,三项成绩分别按35%、15%、50%比例加权计算面试成绩。

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(编辑:小编图图)

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