2024年济南广播电视台公开招聘工作人员14人报名入口

2024年济南广播电视台公开招聘工作人员14人报名入口

　　报名入口>>>2024年济南广播电视台公开招聘工作人员14人报名入口

　　招考公告>>>2024年济南广播电视台公开招聘工作人员简章(14人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过济南网(www.ijntv.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名、缴费网址：

　　济南网(www.ijntv.cn)

　　报名时间：2025年1月3日9:00——1月9日17:00

　　查询时间：2025年1月3日11:00——1月10日17:00

　　缴费时间：2025年1月3日11:00——1月11日17:00

　　报名人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人信息，上传本人近期免冠电子照片，上传学历、学位证书等相关证明。

　　每人限报一个岗位，报名人员在网上审核通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。

　　通过网上审核的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：50元/科/人。缴费成功后，在网上下载《2024年济南广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)和《报考事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《承诺书》)。

　　报名人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在报名期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名结束后，对报名人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减情况在济南网(www.ijntv.cn)公示。根据有关规定，A4岗为高层次人才岗位，不设开考比例，按照实有通过审核人数确定面试人选。

　　笔试时间另行通知，相关信息在济南网(www.ijntv.cn)上发布公告。

　　(三)资格审核

　　成立资格审核委员会，对应聘人员进行资格审核工作。资格审核贯穿招聘工作全过程。资格审核包括网上审核及现场审核。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　1、笔试

　　笔试分为公共知识和专业知识。A4岗全媒体采编(高层次人才)免笔试，面试分数即为总分数。

　　A1、A2、A3岗专业知识为全媒体采编知识;B岗专业知识为广电技术知识;C岗专业知识为视频制作知识;D岗专业知识为经营管理知识。

　　其中A岗、B岗、C岗专业知识分为专业内容和实践操作，分值比为50%：50%。符合以下条件的应聘人员，仅进行专业内容测试，不再进行实践操作内容的测试，其实践操作得分按满分计入总成绩：

　　(1)A岗全媒体采编(A4岗高层次人才除外)、C岗视频创意制作：在“五个一工程”奖、电视文艺“星光奖”、中国新闻奖、中国广播电视大奖(含原中国广播影视大奖)评选中以第一作者获得三等奖或提名奖及以上奖励的;或者在省新闻奖、省优秀广播电视和网络视听节目奖(含原省优秀广播电视节目奖、省广播影视大奖、省广播电视作品奖)、山东精神文明建设“文艺精品工程”奖、山东省“泰山文艺奖”等省级政府奖评选中以第一作者获得二等奖及以上奖励的。

　　(2)B岗广电技术：在王选新闻科学技术奖、中国广播电视社会组织联合会科学技术奖、广播影视科技创新奖、国家和省级科学技术进步奖，或金帆奖、金鹿奖等国家级技术类奖励中，以第一作者身份获得三等奖及以上奖励的;或者在全国广播电视技术能手大赛中获得三等奖及以上奖励的;或者在省级广播电视技术能手竞赛中获得二等奖及以上奖励的。

　　笔试不指定专门教材。笔试成绩设定最低合格分数线，由济南广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例，确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的，取消录用岗位，笔试合格人数达不到招聘人数1：3的，按实有人数确定面试人选。

　　2、面试

　　(1)资格复审。需提交个人身份证、证明工作年限的合同、符合报名条件的学历、学位证书及学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、专业成果奖励等证书的原件和复印件、在职人员用人单位同意报考的证明(此材料可面试通过后补交)、《报名表》、《承诺书》(签名要求本人手写签名)以及岗位所需的其他材料。现场审核的时间、地点另行通知。

　　在规定时间内面试人选未提交相关材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补，成绩相同的，一并递补。

　　(2)现场面试。现场面试采取面谈交流、答辩方式进行，主要考察报名人员的专业理论素养、专业技术能力等方面的内容。面试设最低合格分数线，合格分数线为70分。

　　面试结束后，A4岗全媒体采编(高层次人才)按面试成绩、其余岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。结合岗位招聘人数，考试总成绩由高分到低分排序，按招聘人数1：2的比例确定考察体检范围人选。相关名单在济南网(www.ijntv.cn)公布。A4岗全媒体采编(高层次人才)成绩并列的，对成绩相同者重新组织面试;其他岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;若笔试成绩仍然相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

（编辑：小编图图）