2025年山东轻工职业学院公开招聘64人报名入口

2025年山东轻工职业学院公开招聘64人报名入口

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　　报名入口>>>2025年山东轻工职业学院公开招聘64人报名入口

　　招考公告>>>2025年山东轻工职业学院公开招聘公告(64人)

　　报名与初审和缴费

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2025年3月17日09:00—3月21日16:00。

　　初审时间：2025年3月17日09:00—3月22日12:00。

　　缴费时间：2025年3月17日09:00—3月22日16:00。

　　(一)网上报名

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆山东轻工职业学院官网“学院公告”专栏(网址：http://www.sdlivc.com/)，点击“山东轻工职业学院2025年公开招聘报名入口”，如实填写、提交个人报名信息资料，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名截止(3月21日16:00)后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，仅能对原报名信息进行补充和修改。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接拨打招聘单位咨询电话(详见附件1)。

　　(二)网上初审

　　网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。学校选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。报名初审结果，由应聘人员通过报名系统查询。

　　网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　网上缴费

　　根据市发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费;逾期未交费的，视为弃权。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年3月26日9:00—3月29日9:00登录报名系统打印笔试准考证、报名登记表和诚信承诺书(笔试及现场资格审查时需提供)。

　　符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止(3月21日16:00)前将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(免笔试考务费条件、所需材料和联系电话详见附件2)。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　　(四)取消、核减计划

　　报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例(1:3)的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消岗位核减计划情况在山东轻工职业学院网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

　　五、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、教学基础知识(教育学、心理学)、职业教育知识等相关内容。笔试时间为2025年3月29日，具体时间、地点和相关要求以学校网站发布的笔试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人选，并按规定程序在学校网站面向社会公布。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见附件3，具体要求以学校网站发布的资格审查公告为准。

　　学校选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　资格审查范围人员未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低在笔试合格人员中依次递补，并按规定程序在学校网站面向社会公布。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试分别采用试讲、答辩、结构化测试等方式进行。面试的具体时间、地点、方式等具体要求以学校网站面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例，计算考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一岗位应聘人员总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

（编辑：小编图图）