2025年淄博高青县融媒体中心公开招聘专业技术人员3人报名入口

2025年淄博高青县融媒体中心公开招聘专业技术人员3人报名入口

　　报名入口>>>2025年淄博高青县融媒体中心公开招聘专业技术人员3人报名入口

　　招考公告>>>2025年淄博高青县融媒体中心公开招聘专业技术人员公告(3人)

　　报名与初审

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2025年4月24日9:00—4月29日16:00。

　　查询时间：2025年4月24日9:00—4月30日12:00。

　　初审时间：2025年4月24日9:00—4月30日12:00。

　　缴费时间：2025年4月24日9:00—4月30日16:00。

　　1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(本人近期正面免冠照片，要求纯色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小15-45KB)，并在规定的时间内提交，每人限报1个岗位。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打咨询电话(详见附件1)。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整。网上报名系统的表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。个人简介，须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在初审截止2小时前(即4月30日10:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘工作相关信息在高青县人民政府网站(http://www.gaoqing.gov.cn/)发布。

　　2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查与网上初审结果不一致的，以资格审查结果为准。

　　县事业单位人事综合管理部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　3.网上缴费：根据市发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。通过初审的应聘人员，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费;逾期未交费的，视为弃权。报名成功后，不再退费。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前(4月29日下午16:00前)将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

　　4.取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到1:3的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消岗位、核减计划情况在高青县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试与资格审查

　　(一)笔试。

　　笔试只考一科。

　　全媒体记者岗位考试内容为：1.根据统一提供的素材和要求，撰写一个60秒短视频脚本;2.根据统一提供的素材和要求，撰写一个600字以内的拍摄策划方案。

　　播音主持岗位的考试内容为：1.根据统一提供的素材和要求，撰写一篇600字以内的播音稿件;2.根据统一提供的素材，完成语言纠错。

　　笔试时间为2025年5月17日9:00—11:00。应聘人员可在2025年5月14日9:00—5月17日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:5的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　县事业单位人事综合管理部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向县事业单位人事综合管理部门提交相关材料进行资格审查，否则视为弃权。资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

　　(三)面试

　　根据岗位特点，面试采用专业技能测试方式进行。具体要求以面试公告为准。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间详见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

　　(四)考试总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，笔试、面试成绩分别占40%、60%。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

（编辑：华图媛媛）