2026-01-21 16:34:47 文章来源：未知
聊城市新聊泰城市建设发展有限公司首批用人招聘公告(10人)
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聊城市新聊泰城市建设发展有限公司首批用人招聘公告(10人)
聊城市新聊泰城市建设发展有限公司自2024年11月成立以来，作为区属企业肩负着东昌府区综合开发、城市更新改造运营、物业管理以及城市大管家等多项重要职能。目前，公司已全面开展综合开发、城市更新、物业管理及智能化停车场建设等核心业务板块。为确保各项工作的有序推进，进一步优化人才队伍结构，现根据公司实际发展情况及岗位设置规划，启动首批人员招聘工作。下一步，公司将根据业务拓展需求，及时启动下一批次用人招聘程序。
通过公开招聘的形式，为公司选拔出政治素质过硬、专业能力突出、具有强烈责任心和良好职业素养的专业人才，本次招聘设有工程管理、规划设计、投融资、成本控制等多个专业岗位。
现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)符合相应岗位的学历、专业及年龄等要求,
年龄计算截止时间：45岁及以下(1981年1月以后),50岁及以下(1976年1月以后);
(五)具有招聘岗位所需的其他条件。
具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。
二、招聘岗位
聊城市新聊泰城市建设发展有限公司首批用人招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见(附件1)《新聊泰首批用人需求计划表》。
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名时间：2026年1月23日9:00—1月29日16:00
查询时间：2026年1月23日11:00—1月30日12:00
报名网址：https://bm.cptae.com/tip
应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。报名人员在网上初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名人员应按照报名系统要求上传以下材料(PDF格式)：
(1)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页);
(2)学历证书扫描件;教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;国(境)外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》扫描件，以上扫描件高等教育阶段均需提供;
(3)报名岗位所需资格证件;
(4)用人单位出具的(附件2)《工作年限证明》和相应年限的社保证明。
(二)资格初审
资格初审时间：2026年1月23日11:00—1月30日12:00
招聘单位根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。资格初审通过，报名信息不得更改。
资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。
(三)网上缴费
缴费时间：2026年1月23日11:00—1月30日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年2月3日9:00—2月6日9:00登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人50元。
(四)考试
考试分为笔试和面试。考试内容包括综合应用能力和报考岗位专业知识各占50%。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2026年2月6日9:00—10:30
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
面试人选、面试具体时间地点、面试方式、面试人员考试总成绩和体检人员名单在东昌府区人民政府网另行通知。
笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，具有国有企业工作经历人员同等条件下优先聘用，其他人员出现总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(五)公示录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的，取消其应聘资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，予以办理录用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式录用，不合格的解除录用合同。
(六)薪酬待遇
录用人员签订劳动合同后，薪酬福利待遇按公司有关规定执行。
咨询电话：19963557176(贾主任)
聊城市新聊泰城市建设发展有限公司2026年1月21日
原文标题：
文章来源：http://www.dongchangfu.gov.cn/site_dcfqczjk/channel_kf_dcfqczjk_64e5bfc8a1bb1cc664ffd3ab/doc_697089df74ea2d3a50b2bd6f.html
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