2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进初试公告

2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进初试公告

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　　2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进初试公告

　　根据《2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告》相关规定，现将初试有关事项通知如下。

　　一、初试人员

　　博士岗位、市外事服务中心翻译岗位，报考上述岗位且资格初审合格人员参加初试。其余岗位另行发布面试公告。

　　二、初试时间、地点

　　时间：4月25日8:00-17:30

　　地点：聊城市人才考试培训中心(山东省聊城市经济技术开发区锦园路16号)

　　三、初试确认

　　为合理安排考试资源浪费，请考生结合自身情况，慎重考虑能否按期参加人才引进初试，公告发布后，将通过报名系统向考生推送初试确认信息，请考生接到短信后，于2026年4月20日15:00-4月22日16:00进入报名系统进行初试确认，未按期进行初试确认的视为放弃初试资格。

　　四、初试方式

　　(一)博士岗位

　　初试采取现场面谈方式，主要考察考生思维应变、言语表达等方面。面谈共2道题：一是自我陈述，二是结构化面试答题，两部分分别计时，总时长不超过10分钟。

　　自我陈述，主要介绍本人自大学以来学习工作情况及获奖情况，内容要客观翔实、突出特点。时间不得超过5分钟。考生的自我陈述内容及报名登记表应与实际相符，资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，取消引进资格。

　　结构化答题，考生阅读问题，思考后作答。时间不得超过5分钟。

　　(二)翻译岗位

　　初试主要测试考生口译能力。共4道试题，汉译英2道、英译汉2道，现场播放音频，每道题播放结束，考生当场答题，每道题答题时间不超过5分钟(含播放音频时间)，总时长不超过20分钟。

　　五、成绩计算

　　(一)博士岗位

　　成绩以百分制计算，满分100分。初试设定最低分数线80分，对未达到最低分数线的考生，初试不合格，不进入下一环节面试。初试成绩不计入下一环节面试成绩。

　　(二)翻译岗位

　　成绩以百分制计算，满分100分。初试设定最低分数线80分。达到最低分数线的，从高分到低分按1:5比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)，对未达到最低分数线的考生，初试不合格，不进入下一环节面试。初试成绩不计入下一环节面试成绩。

　　六、注意事项

　　1.初试人员于4月22日上午9:00至4月25日上午7:00登录“聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城市人力资源和社会保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)网站，在报名系统内打印《初试通知单》。逾期不打印视为放弃初试资格。

　　2.请务必带好二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)和《初试通知单》，其他证件和材料一律不作为参加初试的身份证明。

　　3.请按照《初试通知单》规定的时间和要求参加初试。未在规定时间到达集合地点的，视为自动放弃本次人才引进资格。

　　中共聊城市委组织部

　　聊城市人力资源和社会保障局

　　2026年4月20日

　　原文标题：2026年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进初试公告

　　文章来源：https://www.lczgw.gov.cn/32737.html

（编辑：cjj）