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| 济南 | 人才综合管理职位 | 大学本科以上 | 专科:;本科:人力资源管理专业;研究生:工商管理一级学科（人力资源管理、人力资本服务、人力资源开发与管理、组织行为与人力资源管理、组织行为学与人力资源管理专业方向，含相关专业的专业学位研究生），应用经济学一级学科（产业经济学专业方向，含相关专业的专业学位研究生）、公共管理一级学科（人力资源管理、公共部门人力资源管理、公共组织与人力资源管理、组织与人力资源管理、公共人力资源管理专业方向，含相关专业的专业学位研究生）; | 1 | 不限 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 其他 | 73.45 | 75.1 | 璇︾粏 | 瀵规瘮 | |
| 济南 | 劳动关系管理职位 | 大学本科以上 | 专科:;本科:劳动关系、劳动与社会保障专业;研究生:应用经济学一级学科（劳动关系、劳动关系学专业方向，含相关专业的专业学位研究生）、法学一级学科（劳动关系学专业方向，含相关专业的专业学位研究生）、管理科学与工程一级学科（劳动关系专业方向，含相关专业的专业学位研究生）、工商管理一级学科（劳动关系专业方向，含相关专业的专业学位研究生）、公共管理一级学科（社会保障、劳动关系专业方向，含相关专业的专业学位研究生）; | 1 | 不限 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 其他 | 72.15 | 73.45 | 璇︾粏 | 瀵规瘮 | |
| 济南 | 综合管理职位 | 研究生 | 专科:;本科:;研究生:法学一级学科〔法学理论、法律史、宪法学与行政法学、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、诉讼法学、劳动与社会保障法学专业方向，含相关专业的专业学位研究生〕; | 2 | 不限 | 不限 | 无限制 | 无限制 | 其他 | 68.7 | 75.05 | 璇︾粏 | 瀵规瘮 |