2012年淄博张店区教育系统公开招聘教师简章(4)

　　笔试结束按科目1占60%，科目2占40%的比例计算笔试成绩。根据招聘计划和笔试成绩，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。参加面试人员名单在张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公布。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。考生需提交如下材料：身份证、毕业证、学位证、报到证(就业推荐书)、教师资格证书、《张店区教育系统公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》等原件及复印件各一份，美术专业毕业生还需出具院系提供的本专业主攻方向证明。淄博市和张店区生源还需提供户口簿原件及复印件各一份。

　　取得面试资格的应聘人员，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(四)面试

　　面试主要采取教育教学能力测试的方式进行，应聘音乐、体育、美术专业的，还需参加技能测试。

　　1、教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。教育教学能力测试采取讲课的形式，时间不超过15分钟，使用淄博市现行普通中小学教材，测试前由纪委监督应聘人员抽签确定讲课课题。

　　2、技能测试

　　音乐、体育、美术学科的应聘人员，除参加教育教学能力测试外还需参加技能测试，技能测试的时间、地点、内容将另行通知。

　　面试人员每人缴纳面试费70元。面试具体事宜详见张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)，请考生随时登录查询。

　　(五)录取办法

　　1、按总成绩确定拟考核体检人员

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例(应聘音体美专业的，教育教学能力测试占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%)计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员。总成绩相同时依面试成绩(面试成绩也相同时按学科专业知识成绩)由高分到低分依次确定。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网 (www.zhangdian.net)、张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公布。

　　2、考核体检

　　由招聘主管部门按岗位计划由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考核体检范围人员。考核体检时先按1:1的比例等额进行。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘办公室审核同意后，从该岗位(专业)其他进入考核体检范围的人员中依次等额确定递补对象。