2012-06-04 09:35:43 文章来源：德州经济技术开发区
五、计算综合成绩，确定考核对象
按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例，加权平均计算应试人员综合成绩。根据各专业所需人员数额差异，按选聘计划数1.2至2倍的比例，由高分到低分，依报考志愿分专业确定考核对象。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人员进行考核。综合成绩并列的，面试成绩高者优先。
六、考核
对入选人员的德、能、学业成绩等方面进行调档审核。
七、体检
对考试、考核均合格人员在指定医院集中体检。体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检不合格的，取消聘用资格;形成的空缺，依次递补。
八、公示
在德州经济技术开发区网站对拟聘用人员进行公示。公示期为7天。公示对象在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，取消其聘用资格;公示无异议的，颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。
九、聘用
对公示无异议的拟聘用人员，按人事管理有关规定办理相关手续，由组织人事部根据考生填报志愿分配到各学校工作。被聘用人员必须服从工作安排，不服从工作安排的人员取消聘用资格。聘用人员，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
联系电话： 2565676、2561898、2561026
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德州经济技术开发区选聘教师工作领导小组
2012年6月2日
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