2012-11-24 09:10:55 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东省卫生厅所属事业单位招聘工作人员简章(2)
报名需提交以下资料(原件和复印件)：个人简历(包括基本信息、学历学位证、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)、身份证或户口本等。在职、委培人员须提交原单位同意应聘的证明材料。
(三)考试、面试内容及方式
中级专业技术岗位人员招聘，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，笔试设定最低合格分数线，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
招聘高级专业技术岗位人员，根据有关规定采取简化程序直接进行面试，采取答辩、面谈交流等方式进行。
面试主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平及发展潜力等。面试时间10-20分钟。
笔试、面试具体时间另行通知或查看潍坊医学院附属医院网站(www.wyfy.cn)。笔试、面试均以百分制计算成绩，中级岗位按笔试面试各占50%百分制合成总成绩，高级岗位面试成绩即为总成绩。高级岗位和达不到面试比例的中级岗位设定面试合格分数线60分，低于60分者不予聘用。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的成绩，确定进入考核体检范围人选，并组织考核体检。
体检参照人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后组织考核，成立考核小组，具体负责考核工作，实事求是，全面、客观、公正地进行评价。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇享受国家规定的、医院在职职工福利待遇以及相关待遇。
五、联系人及联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0536-8068899
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
