2013年度山东女子学院公开招聘工作人员简章(3)

2013年度山东女子学院公开招聘工作人员简章(3)

　　(2)面试

　　教师岗位的面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法和语言表达能力、临场应变能力等。辅导员岗位的面试采取答辩和现场提问的方式进行，主要考察应聘人员的岗位基础知识、语言表达能力和应急处理问题能力等。实验员岗位的面试采取现场操作、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论知识、实践操作能力和综合协调能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　笔试和面试时间、地点通过学校主页http://www.sdwu.edu.cn和人事处网页http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。考核根据招聘岗位的要求采取多种形式，考核内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。体检由学校参照公务员体检标准组织在省级医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

　　五、联系人及联系方式

　　通讯地址：济南长清大学科技园大学路2399号 山东女子学院人事处

　　邮 编：250300

　　教师及实验员岗位联系电话：0531-86526032 联系人：杨老师 董老师

　　辅导员岗位联系电话：0531-86526035 联系人：李老师

　　六、其他需要说明的问题

　　其他未尽事宜按照省属事业单位公开招聘的相关规定进行。

　　山东女子学院

　　二〇一三年四月二十五日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：山东女子学院2013年公开招聘工作人员报名登记表(教师及实验员).DOC

　　附件3：山东女子学院2013年公开招聘工作人员报名登记表(辅导员).DOC

　　附件4：任职主要学生干部证明.DOC

　　附件5：中共党员组织关系证明.DOC

（编辑：admin）