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部委面试怎么考

采用结构化面试部委

考情考务
1、面试形式:结构化面试。每天一套题,每套四道题目。
2、面试时间:共20分钟,提前5分钟提醒。
3、考查方式:一般听题、材料题或者漫画题,单独放题本,由考官提问。
4、专业性:需要掌握基本税收知识,了解税务部门职能。

重点题型
1、 漫画的难点在于拟定标题以及如何同社会实际相结合谈看法。
2、 创意活动难点在活动类的形式创新。
3、 微材料难点在于有限的时间审清题目。

历年真题
国税局某部门建立一个税收资料室,很少有人去,利用率低,你是负责人,怎样提高服务和利用率,重点做哪些工作?
考情考务
1、面试形式:结构化、材料结构化面试。每天一套题,每套4-5道题目。
2、面试时间:场外看材料15~20分钟,场内答题时间20分钟
3、考查方式:场外看材料,场内听题答题。
4、专业性:需要掌握基本水利知识,对水利问题有分析解决能力。

重点题型
1、 材料题渐渐成为主打题型,一般为“一拖四”的命题模式。
2、 社会热点事件是必考项目,以三农问题、社会民生问题为主。

历年真题
材料题:大概内容是一个乡因为泥石流等因素影响当地经济,所以搞蔬菜大棚,各方出资,结果销路不畅的故事。  
第一题:你觉得蔬菜大棚搞不好的原因是什么?
第二题:如果让你去找某企业家贾某,让他出资,你怎么说?
考情考务
1、 面试形式:结构化面试。重难点:自我介绍、综合分析、专业题、英语题。
2、 面试题量:每天两套题,每套六道题目。
3、 面试时间:共15-30分钟,提前2-3分钟提醒
4、 考查方式:一般采用听题,由考官读题。有随机提问,但并不是每位学员都会被追问到。
5、 专业性:须掌握各岗位专业知识和工作实务,了解银监会相关热点。

重点题型
1、 自我介绍难点在于如何展现与报考岗位相匹配的素质和能力。
2、 求职动机难点在于读懂题目考察的核心问题,并结合岗位论证说明。
3、 英语题在于了解金融热点基础,流畅表达出题目的思考。
4、 专业题难点在于掌握工作实务,体现银监会特色。

历年真题
1.there are a lot of things you should to do at the same time你会怎么做?
2.简述软件工程,概要设计阶段的主要任务。
考情考务
1、面试形式:一般采用结构化面试形式,只有2011年北京调查总队采用无领导小组讨论。
2、 面试题量:全天一套题,每套材料配4道题目。
3、 答题时间:场外看材料15分钟,规定场内答题时间20分钟。
4、 专业性:掌握数据分析的基本方法;了解国家统计局工作实务。

重点题型
1、 社会热点问题分析。侧重考查民生热点话题和新生事物的认识。
2、 数据分析。近三年都考查数据表分析,结合数据表及材料推导结论。
3、 调查工作。考查调查数据质量控制。
4、 涉及统计实务工作。常考查统计调查工作中实际困难解决。

历年真题
1、有两种观点,一种认为互联网交易会颠覆传统零售商,一种认为传统零售商无法替代,你怎么看?
2、从材料中所给数据是否能得出互联网交易已颠覆传统零售商的结论。
考情考务
1、面试形式:结构化面试。每天一套题,每套题四道题目或五道题目。
2、面试时间:20分钟或者25分钟,提前5分钟提醒
3、考查方式:一般采用听题的形式,材料题在场外看材料。
4、专业性:须掌握检验检疫部门的工作要求、工作意义及基本工作实务。

重点题型
1、 情境模拟的难点在于情境多变、形式多样,要求考生对角色和情境有准确的把握。
2、 创意活动难点在活动类的形式创新。
3、 专业性问题的难点在于需要考生对检验检疫工作实务有细致的了解。

历年真题
1.你工作单位拟引入第三方机构对窗口单位匿名检查,有群众说,国检的专业性强,质疑第三方机构监测能力,你怎么看?
3.你是国检一名工作人员,你单位要在下去举办一次蔬菜免费检验和相关法律宣传活动,如果由你来组织,你怎么办?
考情考务
1、面试形式:结构化面试。每天一套题,每套题四道题目或五道题目。
2、面试时间:材料题:场外10分钟看材料,场内25分钟作答。非材料题:场内20~25分钟
3、考查方式:一般采用听题的形式,材料题在场外看材料。
4、专业性:题目专业性不强,注重考察考生解决实际问题的能力。

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。

历年真题
一、材料:有关农民工技能培训的问题
二、问题:B地人社局准备组织对农民的技能培训,由你负责该工作,你如何开展好这次培训?
考情考务
1、面试形式:结构化面试。每天一套题,每套题四道题目或五道题目。
面试时间:共20分钟,提前5分钟提醒
3、 考查方式:一般采用听题,无题本,由考官提问问题
4、 专业性:海事面试题目专业性强,需要考生全面掌握海事工作的基本要求和基本流程。

重点题型
1、 综合分析题目难点在于能否结合海事安全监管工作的理念和要求,从原因、背景、影响、对策等角度全方位对水上安全相关问题剖析。
2、 应变题目难点在于是否掌握海事巡航管理、水上应急搜救等海事执法工作基本流程。
3、 计划组织协调题目难点在于是否掌握专项检查、安保方案等海事实际工作具体内容和要求。

历年真题
1.近年来酒后驾船问题较为严重,领导让你组织安全检查,请问你如何组织?
2.沿河农民自己造船买船加入水上运输,但是很多不符合条件运输条件,安全隐患很大,你怎么看?
考情考务
1、 面试形式:结构化面试。每天一套题,每套五道题目。
2、 面试时间:共计25分钟,提前3—5分钟提醒。
3、 考查方式:采用听题的形式,无题本。
4、 考察视频题目:会让考生通过电脑或投影观看并回答问题。
5、 专业性:需要考生掌握铁警知识、刑侦知识等。

重点题型
1、 视频题目考察是特色,主要考察观察与描述能力。
2、 突发事件处理是重点,如偷盗、打架斗殴、涉爆、反恐处理等内容。
3、 铁警业务知识是难点。如铁路沿线安全宣传,火车物品偷盗调查等。

历年真题
清晨小学门口的街道上,一位老太太被一辆摩托车撞到,老太太当场昏迷,摩托车逃逸,引来了家长和群众的围观,造成了交通拥堵,假如你是一名交警,你怎么处理?

采用无领导小组面试部委

考情考务
1、面试形式:无领导小组面试。全天一套题。
2、面试时间:一般为70分钟
3、考查方式:采用听题方式,有纸和笔,所有题目一起思考、一起回答,有引导员引导
4、专业性:需要掌握基本税收知识,了解税务部门职能。

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。

历年真题
新修订的消费者权益保护法规定,损害消费者身体健康的虚假广告,广告商负有连带责任,你怎么看?
考情考务
1、面试形式:无领导小组面试。全天一套题。
2、面试时间:一般为70-90分钟
3、考查方式:采用听题方式,有纸和笔,所有题目一起思考、一起回答,有引导员引导

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。
考情考务
1、面试形式:无领导小组面试。全天两套题,上午下午各一套
2、面试时间:一般为70分钟
3、考查方式:采用听题方式,有纸和笔,所有题目一起思考、一起回答,有引导员引导

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。
考情考务
1、面试形式:无领导小组面试。全天一套题。
2、面试时间:一般为70-90分钟
3、考查方式:采用听题方式,有纸和笔,所有题目一起思考、一起回答,有引导员引导

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。
考情考务
1、面试形式:无领导小组面试。全天一套题。
2、面试时间:一般为70分钟
3、考查方式:采用听题方式,有纸和笔,所有题目一起思考、一起回答,有引导员引导

重点题型
侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。

声明:以上部委仅供参考,同部委不同岗位,面试形式也有可能存在差异,请您以具体面试公告为准。面试公告

了解结构化面试

第一步:结构化面试概述

了解结构化面试

结构化面试也称标准化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问, 并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。

之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。

第二步:结构化面试流程

结构化面试流程

第三步:结构化面试评分标准

结构化面试评分标准

结构化面试备考

国考结构化面试装备:“面试真题”、“面试盔甲”、“面试战术”以及“面试视频”,让您全面备战结构化!

更多》面试真题

汇总结构化面试历年真题及最新面试真题

了解无领导小组

无领导小组面试流程

无领导小组面试流程及无领导面试浅析

无领导小组面试演示图

无领导小组面试演示图

无领导小组讨论浅析

无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。

无领导小组应避免的三大罪状,助你“晋级”!
  • 内容脱离实际
  • 讨论命题生涩
  • 话题材料平淡

1、内容要从职位的实际工作中选取典型的话题和案例供应试者讨论。
2、话题设置的条件要和职位实际工作条件在一定程度上保持一致,以达到最佳的预测效果。
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1、命题要能够引起应试者在测评目标上足够的反应,且所引起的反应必须与测评目标相关。
2、提供的材料或者话题要避免生涩冷僻,应该让应试者容易接受,进而调动每个人参与的积极性。
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题目的命制需保证材料的刺激性,蕴含一定的矛盾冲突,这样才能够引发应试者之间的充分互动。无论是资源争夺型问题,还是多项选择问题,其矛盾点都是隐含在讨论材料之中的
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无领导面试真题

无领导小组面试真题,与你一起研究其中奥秘!

无领导模拟演练

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  • 第一道题

    参考解析在雾霾笼罩,让人忧心忡忡之时,环境保护部派出4个督查组,分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。对此请谈谈你的看法。

  • 第二道题

    参考解析作家周国平说,人生中有两种情境最能检验人的灵魂的品质,一是苦难,二是成功。苦难检验人的灵魂的坚强和软弱,成功检验人的灵魂的高贵和卑微。对此,请谈谈你的理解。

  • 第三道题

    参考解析近日,你单位开展了以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动,为了了解最终的落实情况,领导让你对此进行调研,请问你如何安排?

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