2012年德州市第一中学招聘高层次紧缺专业人才公告(2)

2012年德州市第一中学招聘高层次紧缺专业人才公告(2)

　　3、技能测试

　　(1)测试内容

　　A、体育职位主要测试跳远、背向滑步推铅球、篮球、排球、标枪及其他个人才艺展示(仅作参考)。

　　B、美术职位主要测试素描(头像或者石膏像)和色彩(静物默写)。

　　(2)参加技能测试的考生应提前做好有关准备，应聘体育职位的自备运动服装、运动鞋等其他个人才艺展示所需器材;美术专业职位的自备笔、墨、画板、速描纸、颜料等自用文具。

　　4、评分标准及计分办法

　　(1)评分标准：依据课标及常规教学要求和专业特点制订评分标准。说课和技能测试成绩均按百分制计分(增加技能测试的职位，说课、技能测试各占50%计算总成绩)。

　　(2)打分办法：评委依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他评委的平均分为考试人的说课(技能测试)成绩，分数取小数点后2位。

　　(3)成绩公布：每组说课人员说课(技能测试)全部结束，由计分和监督人员对考生的说课(技能测试)成绩汇总核对无误并签字后当场公布。

　　(4)最低合格分数线：面试考试总成绩低于60分或技能测试成绩低于70分的均确定为不合格，取消其招聘资格。

　　(5)评委由主管部门组织相关专家或教学经验丰富的教师5—9人组成，测试题由主管部门负责。

　　八、考察

　　根据面试成绩，按照招聘职位计划人数从高分到低分等额确定拟考察人选，用人单位和业务主管部门要将拟考察对象的证书及相关资料报市人力资源和社会保障局审核确定。考察由业务主管部门和用人单位统一组织，主要考察拟聘用人员的资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、受过奖惩、学习及工作表现等情况，同时还须复核其应回避情况。出现考察不合格的，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。考察工作结束后，考察工作小组写出考察报告，签署意见，报人力资源和社会保障局。

　　九、体检

　　体检由业务主管部门负责，在县级以上综合性医院进行，体检项目、标准参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格造成的空缺，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。

　　十、公示

　　对拟聘用人员要在市人力资源和社会保障局、业务主管部门及用人单位门户网站上公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报被查处的，取消其聘用资格。

　　十一、聘用

　　公示无异议拟聘用人员，市力资源和社会保障局发放《德州市市直事业单位招聘人员聘用通知书》。 招聘单位凭《聘用通知书》为拟聘用人员办理相关手续，签订聘用合同。被聘人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作在德州市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由用人单位业务主管部门具体承办，市纪委(监察局)、市人力资源和社会保障局全程监督，招聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，自觉接受社会各界监督，对违反招聘工作纪律的，一经查实，严肃处理，给予党纪、政纪处分，并调离工作岗位。

　　附件1：德州一中面向教育部六所师范院校公开招聘高层次紧缺专业人才需求情况表.xls

　　附件2：2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表.doc

　　附件3：2012年德州市市属事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书.doc

　　市第一中学咨询电话：0534-2672707，2672705

　　联系人：肖勇、沙汉青

　　市教育局咨询电话：0534--2322432。

　　联系人：段化刚

　　市直事业单位公开招聘工作咨询电话：0534--2687084

　　联系人：蒋畅泳

　　德州市公开招聘工作领导小组

　　二0一二年五月九日

（编辑：admin）