2012年曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(2)

2012年曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和曲阜师范大学校园网(http://www.qfnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式: 报名采取电子邮件方式进行，符合岗位要求的应聘人员，在规定时间内将个人简历(应聘初级岗位的硕士研究生，还需填写《曲阜师范大学应聘人员信息简表》)发送电子邮件至各院系招聘邮箱，同时抄送人事处 (rsk6483@126.com)，并在邮件标题中注明毕业学校、所学专业、应聘专业(岗位)、姓名等信息。

　　报名时间：自信息发布之日起至6月8日。

　　学校对个人简历初步审查后，通知个人到校提交报名材料，报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位的考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为相关专业的基础知识，辅导员岗位主要测试与大学生教育和管理有关的基础知识，笔试总分为100分。设定笔试合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　(1)教师岗位的面试采取试讲方式进行。主要考察应聘人员语言表达、基础教学、专业知识等方面的素质和能力。

　　(2)辅导员岗位的面试采取个人陈述和答辩的方式进行。陈述内容包括对应聘岗位的认识、态度及应聘成功后的工作打算等。答辩主要考察应聘者的语言表达能力、组织协调能力和应对突发事故时的应急处理能力等。

（编辑：admin）