2012年曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(3)

2012年曲阜师范大学公开招聘工作人员简章(3)

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的初级岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核根据实际请况，采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、业务能力等情况。

　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇;博士研究生若符合我校引进高层次人才前五层次条件，则按我校《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》享受相关待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：王其涛

　　联系电话：0537-4456483

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

　　曲阜师范大学

　　二〇一二年五月二十五日

　　省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　曲阜师范大学应聘人员信息简表.XLS

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