2012年淄博文昌湖旅游度假区事业单位招聘公告(2)

2012年淄博文昌湖旅游度假区事业单位招聘公告(2)

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　报名时间：2012年6月5日-6月9日。

　　报名人员登陆淄博市人力资源和社会保障网(网址：sdzb.hrss.gov.cn)，下载《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才报名表》(见附件4)、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》(见附件5)、《2012年淄博市文昌湖旅游度假区事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书》(见附件6)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱zb6030031@163.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报一个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

　　(二)资格审查

　　由淄博市文昌湖旅游度假区纪委(监察局)、组织人事部(人力资源和社会保障局)指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，要回复邮件向报名者说明理由;对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。

　　报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。

　　(三)考核

　　考核工作由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部(人力资源和社会保障局)负责组织实施，到考核人选所在学校(单位)进行考核，纪检监察部门对考核的全过程进行监督。

　　考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核可采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组据实写出考核材料，向淄博市文昌湖旅游度假区党工委、管委会汇报并研究提出是否聘用的意见。

　　(四)体检

　　对拟聘用人员进行体检，体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　对于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源社会保障网或一定范围内进行公示。公示合格后，由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部(人力资源和社会保障局)发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移等手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

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