2012年烟台莱阳卫生事业单位招聘考试简章(3)

2012年烟台莱阳卫生事业单位招聘考试简章(3)

　　3、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。无论哪个环节，发现有弄虚作假或其他有违反招考规定行为的，随时取消资格。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试时间：7月26日

　　笔试科目为卫生法律法规、卫生基础知识100分，专业知识100分。卫生专业知识笔试内容：西医临床、麻醉、检验、影像、预防、口腔等统一使用西医临床试卷，中医临床、针灸推拿等统一使用中医临床试卷，护理使用护理试卷，中药、西药专业使用药剂试卷。

　　笔试结束后，按《卫生法律法规、基础知识》占40%、《专业知识》占60%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。笔试由招聘工作领导小组根据笔试情况设定最低合格分数线，笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。笔试成绩在莱阳人力资源和社会保障网上公布。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线，在笔试合格线内由高分到低分，分招聘岗位，按以下比例确定进入面试范围人选：岗位招聘计划4(含)人及以下为1：3、5-10(含)人的为1:2(尾数四舍五入)。达不到招聘计划比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围的人员需缴纳考务费70元，农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收考务费。

　　面试由莱阳市人力资源和社会保障局组织，根据岗位特点，采取结构化面试，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制，面试时间不超过15分钟。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩由考官当场评判，采取计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　(三)确定体检考察范围人选

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一招聘岗位出现考试总成绩并列且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩相同，以卫生专业知识成绩为准，卫生专业知识成绩成绩相同，依次按硕士、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的，则组织专家重新命题进行面试。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定(国家另有规定的，从其规定)，由人力资源和社会保障部门统一组织。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格，因体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位体检考核范围的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。体检所需费用自理(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。

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