2012年东营市人民医院公开招聘工作人员简章(3)

2012年东营市人民医院公开招聘工作人员简章(3)

　　四、考察体检

　　按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选;不参加笔试的应聘人员出现总成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，报市卫生局、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　具体招聘工作在市纪委、市人力资源社会保障局、市卫生局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由市人民医院组织实施。

　　市人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　政策咨询电话：

　　东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)人事科(0546)8331258、8901616

　　网上报名系统技术咨询电话：

　　东营市人事考试中心(0546)8326611、8334404

　　附件：1、2012年东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)公开招聘工作人员岗位一览表.xls

　　      2、服务基层项目人员加分资格审核登记表.doc

　　东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)

　　二O一二年六月二十八日

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（编辑：admin）