2012济宁青少年宫事业单位考试面试工作方案

2012济宁青少年宫事业单位考试面试工作方案

　　根据《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》(济人社字【2012】59号)文件和《济宁市2012年市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年济宁市青少年宫公开招聘教师岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试人员资格审查

　　参加面试的人员需提交以下材料：《准考证》及国家承认的学历证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)2张、教师资格证。

　　在职人员应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，需提供父母的户口簿和父母所在单位(或居住地乡镇、街道办事处)证明信;夫妻一方在济宁的市外应聘人员，需提供结婚证和配偶的户口簿。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　资格审查时间：7月3—4日

　　资格审查地点：济宁市青少年宫1楼办公室

　　三、面试时间和地点

　　时间：2012年7月12日上午9:00—12:00

　　地点：济宁市青少年宫二楼排练厅

　　四、面试形式及内容

　　1、面试分为基本能力测试和专业能力测试。基本能力测试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力等;专业能力测试主要考察考生的专业技能水平，采取自由选择项目展示(试讲)和指定项目展示的形式。每位考生的面试时间总共为20分钟。

　　2、考生按专业抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　3、面试成绩采取百分制，由7名考官(相关专业的考官不少于三分之二)现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值为应聘人员的面试成绩(成绩分数按四舍五入取至小数点后两位)。

　　4、面试合格分数线为70分。面试成绩达不到70分的人员，不得进入考核体检和聘用。

　　5、面试成绩当场公布，并由考生本人签字，同时在青少年宫网站公布。面试实行全过程录音录像。

　　五、有关说明

　　1、应聘者应提供真实有效的相关材料，如不能提供有关证明材料或发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　2、应聘人员持身份证和面试通知书提前半小时到指定地点参加面试，在规定时间内未到者，视为自动放弃面试资格。

　　联系电话：2312394

　　监督电话：2967904

　　共青团济宁市委

　　2012年7月2日

更多辅导信息请关注：山东省人事考试网  山东省公务员考试网  山东省公务员考试

（编辑：admin）