2012济南商务局选调部分事业单位工作人员简章(3)

2012济南商务局选调部分事业单位工作人员简章(3)

　　(三)总成绩计算及发布。按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩和考察对象人选，将在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站发布，请及时登录查询。

　　五、考察、体检

　　根据考试总成绩，按选调职位1:1 的比例，由高分到低分确定考察对象(如应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察对象;如面试成绩也相同，则另行组成面试考官组加试面试，按新面试成绩由高分到低分确定考察对象)。

　　考察主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考察内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等方面的情况，并对其资格进行复审，同时听取考察对象所在单位意见。

　　考察工作结束后，在市级以上综合医院统一进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、选调

　　根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，并在市人力资源和社会保障局网站、市商务局网站和拟录用人员原单位进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转移人事关系手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后由市商务局决定是否选调。

　　七、考选纪律

　　对报考人员的资格审查工作，将贯穿选调工作全过程。如发现弄虚作假者，取消选调资格。整个考选过程严格按照公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。

　　咨询电话：66602112、66602015

　　联系人：赵 梅、邵子源

　　监督电话：66602029

　　附件：1、2012年济南市财贸信息中心公开选调工作人员岗位汇总表.xls

　　      2、2012年济南市财贸信息中心公开选调工作人员报名表.doc

　　济 南 市 商 务 局

　　二〇一二年六月二十八日

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（编辑：admin）