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2012年山东政法干警面试：经典面试50题答题思路(9)

2012-10-09 15:12:39 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：山东人事考试信息网

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　　41、假设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

　　[解析]：第一，这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象，按道理我成绩比较突出，得到领导的肯定同时，应该得到同事们的尊重和支持;第二，成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，是领导对我的鼓励，以后要更加努力;第三，这个问题虽然是同事过错，但是我也应该认真查找自己的不足，分析原因。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了，是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心，是不是由集体完成的工作领导只表扬我，是不是和领导私人间的接触太过分造成马屁精的形象，是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助，是不是领导表扬我，我过度骄傲等;第四，要避免和减少这个问题诉发生我应该做到：(1)对领导表扬要保持谦虚的态度，不要过分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心，对集体活动要多参加。(3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。(4)对由集体完成的工作，提醒领导要肯定大家的成绩。(5)和领导私人间交往要注意方式和场合。(6)注意工作范围和职责，避免干了应该由同事干的工作。

　　42、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”，你怎么看待这两种现象?怎么样克服“三个和尚没水喝”的现象?

　　[解析]：第一，这两种现象是单位团队管理中存在的两种表现;第二，“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，说明这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量，这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击，这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，遇到事情大家共同商量，遇困难大家共同克服;

　　第三，“三个和尚没水喝”，说明这个集体职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力;第四,克服“三个和尚没水喝”的现象要做到：(1)寻找根源、剖析原因，(2)合理用人、各尽其能，(3)明确职责、按制奖惩;(4)定编定岗、引进竞争机制，(5)珍惜荣誉、激发合力，(6)集体决策、共同商量，(7)遇到困难、共同克服。

　　43、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”请你结合学习、工作谈谈你对这句话的理解?

　　[解析]：第一，这句话的意思是：一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助;第二，一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中只有抱着谦虚和好学的态度向别人学习，才能不断完善自己，取得更大的进步;第三，人与人之间的关系应该是紧密联系的，一个单位是一个由多人组成的团体，良好的人际关系是一个人生存和发展必不可少的因素;第四，一项工作是一个由多人配合来完成的，是一个复杂的过程，是一个互相依赖的过程，一个人的工作可能是其他人工作前期或保障，也可能是其他人工作的结果。

　　44、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看?

　　[解析]：第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立;第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。

　　45、都说同事关系很难处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

　　[解析]：第一，和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求，作为公务员要有和同事和睦相处的能力;第二，人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的; 第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言;第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人;第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神，生活上关心同事，同事有困难要主动帮助。

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