2012-10-25 09:32:18 文章来源：泗水县人力资源和社会保障局
2012泗水县属事业单位招聘退役大学生士兵简章(2)
3、档案考核量化赋分依据
档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。
档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料;档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据;获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。
(三)成绩公布
招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩(保留小数点后二位)，全部实行网上公示。
按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，笔试成绩也相同的都参加考核体检。
(四)考核体检
考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，费用由应聘人员承担。
因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施。
(五)选岗
选岗分职位按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。
应聘退役大学生士兵不能选报与本人有应回避亲属关系的岗位。
退役大学生士兵选岗时一旦选定，不得改变。
(六)聘用
经选岗确认的人员，由县人力资源社会保障局办理相关手续。
四、招聘计划
具体计划见附件。
五、纪律要求
公开招聘工作中报名、资格审查、笔试、考核等环节的进展情况，做到招聘政策公开、招聘过程公开、招聘结果公开。强化纪检监察部门和社会各界的监督，充分发挥新闻媒体和网络作用，确保招聘工作阳光操作、规范运作。
认真履行职责，严格工作程序，严肃工作纪律。对违反招聘规定的部门和人员，视情节轻重给予批评教育或党政纪处分;对触犯法律的，移交司法机关处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照相关规定严肃处理。
六、其他
1、参与本次招聘取得聘用资格，并领取自谋职业金的人员，需全额退还已领取的自谋职业金。
2、本考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
二○一二年十月二十三日
附：2012年度退役大学生士兵事业单位招录计划
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职位代码
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招录单位
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单位
性质
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主管部门
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计划数
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学历
要求
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备 注
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DX01
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泗水县残疾人康复服务中心
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全额
事业
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县残联
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1
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
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泗水县物价认证中心
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全额
事业
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县物价局
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1
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
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泗水县星村镇国土资源管理中心所
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全额
事业
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县国土局
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2
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
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泗水县农业技术推广站
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全额
事业
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县农业局
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1
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
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泗水县农水站
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全额
事业
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县水利局
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1
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。
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DX02
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泗水县民兵训练基地
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全额
事业
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县武装部
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1
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专科
及以上
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服役期满的，2010年度以来退役的全日制普通高等院校大学生士兵。需具备部队"四会教学"训练能力的人员
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合计
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7
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相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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