2012潍坊市第七人民医院托管聘用人员招考简章(4)

2012潍坊市第七人民医院托管聘用人员招考简章(4)

　　聘用的派遣期内毕业生通过潍坊高校毕业生就业信息网与潍坊市第七人民医院签订网上就业协议，持《聘用通知书》、就业报到证、毕业证书、身份证到潍坊市大中专毕业生就业指导中心办理派遣改派及档案转递手续。

　　聘用人员的人事关系委托潍坊市人力资源管理服务中心代理，实行托管聘用。潍坊市第七人民医院法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同，确定聘用关系。

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;聘用人员为派遣期内毕业生的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)培训

　　为使新聘用的人员尽快适应工作需要，提高新聘人员的政治思想素质和业务水平，根据上级有关精神，按照“先培训、再上岗”的要求，统一组织培训。培训内容一般为如何成为一名优秀的医务工作者、科学发展观、医务工作者如何提升沟通协调能力、医务工作者行为规范、突发事件应急处理、如何发挥职业专长、医务工作人员职业道德等。

　　咨询电话：0536-8236110

　　监督电话：0536-8269393(市人社局毕业生就业指导中心)

　　0536-8090338(市人口计生委组织人事科)

　　山东高校毕业生就业信息网：http://www.sdbys.cn

　　潍坊高校毕业生就业信息网：http://www.wfbys.cn

　　潍坊市人事考试信息网：http://www.wfrsks.com

　　潍坊市人口和计划生育委员会网：http://rkjsw.weifang.gov.cn

　　附件：

　　1、《2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考计划》

　　2、《2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考报名登记表》

　　3、《2012年市属潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考诚信承诺书》

　　潍坊市第七人民医院托管聘用人员公开招考工作办公室

　　2012年11月26日

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