2012年金乡县高校毕业生选聘农村组织管理员简章(2)

2012年金乡县高校毕业生选聘农村组织管理员简章(2)

　　2、考试

　　(1)笔试。笔试成绩以金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员考试所取得的成绩为准。

　　(2)面试。面试采取结构化面试方式进行。每个考生的面试时间，一般不超过 15分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。

　　面试结束后，按笔试总成绩占40%、面试总成绩占60%的比例，计算报考人员总成绩，并网上公布。如成绩相同者，面试成绩高者优先。

　　3、体检和考察

　　根据考试总成绩，由高分到低分按选聘计划等额进行体检考察。

　　(1)体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照最新修订的公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。

　　(2)考察。按照德才兼备的标准，根据选聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审，考核结果分为合格和不合格两个等次。

　　体检、考核不合格者取消聘用资格。因体检、考核过程中弃权、不合格所造成的空缺，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意后，按总成绩依次递补。

　　4、聘用

　　拟聘用人员名单通过金乡县委、县政府门户网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响聘用问题的，统一办理聘用手续。

　　三、选聘任职

　　按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据工作需要和聘用人员特点，合理安排任职村和聘任职务。

　　聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照程序担任村党组织书记、副书记等职务。

　　四、政策待遇

　　选聘农村组织管理员的高校毕业生，聘期为三年。服务期内享受以下政策待遇：

　　1、每月工作及生活补贴为1500元(含养老、医疗、工伤、失业保险单位应缴纳部分)，由县财政统一拨付。

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