2012年金乡县高校毕业生选聘农村组织管理员简章(3)

2012年金乡县高校毕业生选聘农村组织管理员简章(3)

　　2、对在村任职满两年的，根据市下达的事业编制招聘计划，适当拿出一定比例定向进行招聘。

　　3、鼓励和支持大学生农村组织管理员发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业，并享受农村创业就业的鼓励扶持政策。

　　五、管理服务

　　1、聘用人员正式履职前，县委组织部与聘用人员签订聘用合同。其人事档案由县人力资源社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　2、聘用人员考核工作由县委组织部负责，每年考核一次;日常管理、联系、服务等工作由镇街党(工)委和村(居)党组织负责。

　　3、聘用期满后，经考核合格、本人自愿，选聘单位同意，可继续聘任(不超过2个聘期)。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。

　　4、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。

　　六、选聘纪律

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。选聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，对提供虚假材料，不符合选聘简章要求的，违背《诚信承诺书》的取消聘用资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。

　　从高校毕业生中选聘农村组织管理员由金乡县委组织部负责解释。

　　咨询电话：8709227

　　附：

　　1、《金乡县2012年选聘农村组织管理员报名登记表》

　　2、《金乡县2012年选聘农村组织管理员报名基本情况表》

　　3、《金乡县2012年选聘农村组织管理员报名须知》

　　金乡县招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　二〇一二年十二月十一日

（编辑：admin）