2013年烟台芝罘区事业单位公开招聘简章(4)

2013年烟台芝罘区事业单位公开招聘简章(4)

　　考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反《招聘简章》规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

　　体检、考核不合格的，取消其聘用资格。对体检、考核不合格或弃权造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补(出现总成绩相同情况，按上述规定处理)。

　　体检、考核合格的人员，经芝罘区事业单位公开招聘办公室审查人事档案或有关材料后，符合本《招聘简章》规定的，在烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同(多个单位合并招聘的同类岗位，体检、考核合格人员在聘用前按考试总成绩排名顺序依次自选岗位)，由用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。其中，未毕业的应届毕业生，用人单位与其签定就业协议，待应聘人员按期毕业并取得相应学历、学位后，按规定办理聘用手续，如应聘人员未能按期毕业、未取得相应学历、学位或其他原因不合格，取消聘用资格。

　　七、聘用

　　拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市芝罘区事业单位公开招聘办公室备案。符合聘用条件的，由烟台市芝罘区事业单位公开招聘办公室发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。芝罘区事业单位公开招聘办公室出具《事业单位招聘人员通知书》后，应聘人员未在规定的时间报到的，视为弃权。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　八、其他

　　应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0535-6225558

　　监督电话：0535-6223629

　　报名、笔试成绩查询网站：烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站(www.zfrs.gov.cn)或芝罘区政府网(www.zhifu.gov.cn)

　　公告、公示网站：烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站(www.zfrs.gov.cn)或芝罘区政府网(www.zhifu.gov.cn)

　　附件一：《2013年烟台市芝罘区事业单位公开招聘岗位需求表》(点击下载)

　　附件二：《专业指导目录》(点击下载)

　　烟台市芝罘区事业单位公开招聘办公室

　　二〇一三年四月

（编辑：admin）