2013-05-25 10:09:46 文章来源:山东省人力资源和社会保障局
2013年鲁东大学公开招聘工作人员简章(2)
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和鲁东大学网站(http://www.ldu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:将报名材料发送电子邮件至邮箱ldyangming@126.com(应聘高校政治辅导员发送至ldxsc@126.com)。邮件标题格式为:毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位名称
报名时间:自信息公布之日起至2013年6月7日
报名材料包括:1、《鲁东大学公开招聘人员信息登记表》(附件2);2、国家承认的学历和学位证书 、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;3、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;4、海外留学人员应聘的,提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;5、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;6、应聘高校政治辅导员岗位的,还需提供中共党员和担任学生干部证明材料。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
高校教师初级岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识;高校政治辅导员岗位的笔试内容为大学生教育、管理工作的相关知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。
2、面试
高校教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,试讲、答辩成绩各占面试成绩的50%,主要考察应聘人员专业理论知识、科学研究能力、课堂授课水平;高校政治辅导员岗位的面试采取答辩方式进行,主要考察应聘人员的语言表达、协调沟通能力以及对学生的教育管理能力。
面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。