2013年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　笔试考务费为40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于2013年6月11日9:00—17:00到市交通局大楼209室办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件，留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件，留存复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。

　　由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派的)报考市直事业单位公开招聘的，按有关规定实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向招聘单位提交本人相关证明材料及《市直事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交毕业证、身份证、报到证、学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经审核部门同意，也可在体检和考察前提供)。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

　　报考定向招聘岗位的基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。

　　取得面试资格的应聘人员在面试前5天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为三类：A类--综合类岗位;B类--卫生专业类岗位;C类--教师类岗位;具体分类情况见附件。

　　(一)笔试

　　笔试时间为6月29日 上午9:00 -11:30

　　笔试科目：各类岗位均考一科。A类：公共基础知识; B类：公共基础知识和医药卫生专业基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;C类：公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%。

　　公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作;医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验、中医学、护理学、药学、口腔医学、预防医学七类分别命题;教学基础知识的考试内容为教育学、教育心理学，教育教学理论相关知识及应用，语文、数学、英语三科加考专业知识。

　　笔试采用百分制计分。

　　笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况分类确定。

　　笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。

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