2013年禹城市事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年禹城市事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　上述人员须提交：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料;“选聘到村任职高校毕业生”出具组织部门认定身份和考核的证明材料; “大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　(五)资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查后，对最终确定的各岗位报考人数，公共管理、公安局事业单位(非公安院校毕业生)如达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划;公安局事业单位(公安院校毕业生)如达不到招聘计划2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划。公安院校毕业生核减的计划调整到公安局事业单位非公安院校招聘计划(男性)，若该岗位也达不到开考比例，则相应核减计划;公共管理事业单位综合类以外的岗位如达不到招聘计划3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划，核减的计划调整到综合类;教师和医疗卫生岗位(学科)若达不到招聘计划2倍的，按1：2的比例核减招聘计划，核减的计划调整到相应岗位(学科)，若相应岗位也达不到开考比例，则相应核减计划。计划招聘1人的岗位(学科)，若达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划，取消的计划和报名考生调整到相近岗位(学科)，若该岗位仍达不到开考比例，则相应核减计划。

　　三、考试

　　考试实行百分制，分为笔试和面试，各占50%。根据招聘计划，考生按岗位报名、分别划线、聘用。硕士研究生及以上学历考生按照公共管理、公安局事业单位、卫生系统事业单位和教育系统事业单位分别报考，不参加笔试，只参加面试考核(公安类须参加体能素质测评)，根据报名人数在笔试前公布招聘计划。

　　(一)笔试(100分)

　　1、笔试时间：2013年6月23日 上午9：00-11：30

　　2013年6月21日在人力资源市场领取准考证，笔试地点见准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　2、笔试内容：

　　⑴报考公共管理事业单位考生：法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等公共基础性知识和综合写作。

　　⑵报考公安局事业单位考生：公共基础知识、公安基础知识和综合写作，公共基础知识和综合写作占70%，公安基础知识占30%。公共基础知识包括政治经济、法律法规、时政方针、科技等基础知识。

　　⑶报考医学岗位考生：基础医学占40%，临床医学占20%，护理学占20%，影像学占20%。

　　⑷报考教师岗位考生：教育学、心理学、教材教法、教育法律法规基础知识、综合写作运用能力占50%，所报学科专业知识(高中及以下知识)占50%。

　　在公布笔试成绩的同时，对符合加分条件的考生加分并公布。

　　3、确定面试人员。由市公开招聘领导小组根据招聘岗位、计划和笔试综合成绩(笔试成绩+政策加分)设定合格分数线。在合格分数线内，根据岗位(学科)计划按1：2的比例确定面试人员。若进入面试范围的最后一名有若干重分者，一并进入面试。面试2天前若有放弃者(以本人书面材料为准)，按笔试综合成绩由高到低依次递补;否则不予递补。

　　(二)面试(100分)

　　1、面试形式和内容。公共管理、公安局事业单位和医疗卫生单位的考生面试采取通用能力方式进行;教师岗位的考生采取说课方式进行;幼儿教师岗位的考生采用综合素质面试方式，包括幼儿教育规程中的舞蹈、键盘(电子琴或钢琴)、声乐、绘画、说课。

　　2、面试时间、地点及要求另行通知。面试费每人70元。

　　四、成绩公布和考察体检

　　(一)面试结束后，按照笔试综合成绩(笔试成绩+政策加分)、面试成绩各占50%的比例计算出考试总成绩，考试总成绩实行百分制并公布。

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