2013年庆云县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2013年庆云县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。除下派乡镇锻炼、公安类岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经县招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　(六)面试资格审查：进入面试范围的人员，于7月13日至16日到原人事局办公室(原县政府3楼西侧)提交本人相关证明材料：毕业证、学位证、身份证、报考岗位要求的资格证书、报名登记表、诚信承诺书等证件原件及复印件、3张近期一寸同底免冠照片，属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，须出具国家教育部学历认证中心出具的证明，未取得毕业证的应届毕业生可提交学校核发的就业推荐表。取得面试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按笔试成绩依次递补。面试考务费70元。

　　(七)聘用资格审查：为确保本次招聘工作的公平、公正,对应聘人员资格审查工作,将贯穿整个招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格且3年内不允许参加庆云县事业单位公开招聘。

　　三、笔试、面试及时间安排

　　(一)笔试。

　　时间： 7月7日上午9:00—11:00

　　考生于7月3日至6日登录报名入口下载、打印笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证。

　　1、下派乡镇锻炼、公安特警岗位、乡镇卫生院普通管理岗位、记者岗位的笔试内容为公共基础知识和综合写作。

　　2、党校、教育类笔试内容为教育理论和综合写作。教育理论为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等内容。

　　3、卫生类、计生类专业技术岗位，公安法医岗位的笔试内容为公共基础知识(分值占30%)和卫生基础知识(分值占70%)。

　　笔试采用百分制计分。笔试成绩确定后,招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，招聘岗位计划数为10人以下的按1:3;10人(含)以上的按1:2(其中录用计划为10-13人，面试人员统一确定为28人)的比例确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试成绩查询时间：7月12日考生可登陆庆云政府网通知公告栏查询笔试成绩及参加面试人员名单。

　　(二)面试。面试时间地点另行通知。面试采用百分制计分。根据今年我县事业单位公开招聘岗位的特点，对所有岗位实行分类考试的办法。下派乡镇锻炼、公安特警岗位、党校、文体广电新闻出版局岗位由县人社部门统一组织实施;公安法医岗位、教育类、卫生类、计生类由相关业务部门组织实施，县纪检监察机关全过程监督。

　　1、下派乡镇、公安特警岗位、党校、记者岗位采取结构化面试的形式，主要考察报考人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力，具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。播音主持岗位不参加笔试，按报名实有人数直接进行专业技能考试。专业技能考试由招聘领导小组划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其聘用资格。

　　2、教育类面试采取说课方式进行，其中音体美岗位采取专业技能测试和说课方式进行。

　　3、公安法医岗位、卫生类、计生类面试采取岗位专业技能测试的方式进行。

　　4、测评标准由外聘专家确定。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察、体检、体能素质测评(公安类)范围人员名单，并在庆云政府网公示。总成绩相同者，按照加分人员优先，笔试成绩高者优先的原则确定最终名次。

（编辑：admin）