2013年山东交通学院公开招聘工作人员简章(2)

2013年山东交通学院公开招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间：2013年6月19日至2013年7月3日

　　报名方式: (1)初级岗位应聘人员在规定时间内到学校人事处现场报名(长清校区图书馆604)。(2)中、高级岗位应聘人员可通过电子邮件、传真、邮寄、直接递交材料等方式向招聘岗位所在学院和学校人事处提出应聘申请(电子邮件格式：应聘岗位+学历+姓名+毕业院校)。

　　报名材料：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表;(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)有本人签名的《山东交通学院公开招聘报名登记表》(附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　初、中级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级专业技术岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为专业相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。面试总分为100分，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制计算平均分即为面试成绩。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位设定面试合格分数线设定为70分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

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