2013-06-20 08:41:39 文章来源：山东省人力资源和社会保障局
2013年山东交通学院公开招聘工作人员简章(3)
面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分进行排序。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
笔试、面试时间、地点另行通知。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
学校成立考核体检工作领导小组，负责考核、体检工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人 ：史老师
联系电话：(0531)80683131
电子邮箱：sdjtursc@163.com
通讯地址：济南市长清大学科技园海棠路5001号 邮编：250357
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。
山东交通学院
二〇一三年六月十九日
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