2013年淄博高青县事业单位公开招聘工作人员公告(2)

2013年淄博高青县事业单位公开招聘工作人员公告(2)

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2013年9月12日下午1:30-5:00到高青县人力资源社会保障局三楼干部科(高青县城文化路31号)办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘的，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》减免笔试考务费。

　　由我省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派)应聘的，以及2008年我市招募的“一村(社区)一名大学生”应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘定向招聘岗位。服务基层项目人员在应聘定向招聘岗位，经笔试进入面试范围进行资格审查时，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。

　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中卫生类、县检察院司法鉴定中心招聘岗位的应聘人数达不到招聘计划2倍的，计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员,可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位(专业)。定向招聘岗位核减的计划调整到综合类F岗位。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提供毕业证、学位证、报到证、就业推荐书、身份证、户口簿(或户口迁移证)，报考教育类招聘岗位的须提供相应学科教师资格证(以上证件原件、复印件各一式一份)，近期同底免冠一寸照片四张。基层服务项目高校毕业生和已与单位签订就业协议、定向和委培的2013年应届毕业生需提供单位同意报考介绍信。属于在职人员的，须提供单位同意报考的证明(有主管部门的须提供主管部门同意报考的证明)。符合应征服兵役的应聘人员，提供户籍所在地区县征兵办公室出具的《高校毕业生预征对象通知书》原件及复印件各一份。

　　全日制普通高校毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生和国外及港澳台高校毕业生。国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，需经招聘主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。国外及港澳台高校毕业生应聘的，除提供《招聘公告》中规定的有关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。学历学位认证材料须在2013年9月9日前取得。

　　取得资格审查人员范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。经资格审查不具备应聘条件的，经县招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：

　　2013年9月21日上午9:00-11:00

　　2、笔试科目：各类岗位笔试均考一科，满分100分。

　　综合类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》;教育类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育学、心理学》，分别占整个试题分数的20%和80%;卫生类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《医学基础知识(含中医或西医临床知识)》，分别占整个试题分数的20%和80%。

　　笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按照招聘计划和笔试成绩以1:3的比例确定进入资格审查人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查人员范围。所有进入资格审查人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)面试

　　教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。报考体育、美术、信息技术、幼儿园教师的，增加技能测试。卫生类招聘岗位采取专业知识面试的形式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。综合类招聘岗位采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。

　　面试结束后，教育类、卫生类招聘岗位按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例(其中体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位按照笔试、面试、技能测试成绩各占40%、30%、30%)，综合类按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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