2013年寿光市机关事业单位招考退役士兵考试考核简章(2)

2013年寿光市机关事业单位招考退役士兵考试考核简章(2)

　　1、笔试科目及内容。笔试科目为公共基础知识(满分100分)，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。

　　2、笔试时间、地点。笔试时间为2013年9月14日(星期六)。笔试地点见准考证。

　　3、成绩公示。接到考试机构成绩单后，成绩在市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公示(初定于9月17日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。

　　(五)面试(100分)

　　根据笔试成绩和考核分数(计算公式为：笔试成绩+考核分数)由高分到低分按报考岗位招考计划1:2的比例确定参加面试人员。

　　1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光市以外聘请。

　　2、面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

　　考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一岗位所有考生的面试成绩平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

　　4、面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

　　5、面试费。面试考务费标准为每人70元。

　　(六)总成绩计算办法

　　1、总成绩=(笔试成绩+考核分数)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例确定体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　五、体检政审

　　1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　六、待遇及管理

　　考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。公示期满，在确定具体派遣单位时，按照总成绩从高分到低分的顺序，由报考人员依次挑选派遣单位(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。单位可根据实际情况安排相应的工作岗位，被派遣人员必须服从单位工作安排。

　　退役士兵录用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定进行管理。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：5110555 5221231

　　查询网址：www.sgrsj.gov.cn 寿光市人力资源和社会保障局网站

　　附件：退役士兵报名表.doc

　　      诚信承诺书.doc

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿 光 市 民 政 局

　　二0一三年九月四日

（编辑：admin）