2013年度山东政法学院公开招聘工作人员简章(2)

2013年度山东政法学院公开招聘工作人员简章(2)

　　2、资格审查

　　参加考试前准备以下材料以备资格审查：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。(4)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要原件及复印件。材料提交时间及地点另行通知。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任教师的综合素质。其中试讲占50%，答辩占50%。专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。面试总分为100分。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

　　五、待遇

　　聘用人员为我校编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：伊老师

　　联系电话：0531-88599855

　　地址：济南市历下区解放东路63号 山东政法学院人事处

　　邮政编码：250014

　　E-mail：sdzfxyzp@126.com

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

　　山东政法学院

　　2013年10月12日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件2：2013年第二批公开招聘工作人员报名登记表.DOC

（编辑：admin）