2014年国家公务员面试经典练习:辨证的看待孝道

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2014年国考面试经典练习：辨证的看待孝道

华图教育 周德让

　　在公务员面试中，综合分析某个现象是必出的题。这种类型的题目中可以分为积极现象类、消极现象类和辩证类。其中辩证类题型要求我们对某个问题辩证的看待，既要看到合理的一面，又要看待不合理的一面。在此我们回顾一道经典题目：

　　【例】据报道，某部门启动了“中华小孝子培养工程”，将利用五年时间在全国培养百万中华小孝子，你怎么看?

　　【参考答案】

　　孝道是中华民族的传统美德之一，基于这一点，某部门启动“中华小孝子培养工程”的出发点是值得肯定的，对整个社会是有积极意义的，通过一个工程的实施能够培养孩子尊老敬老的优良思想品德。但是将这种孝心的培养过程进行硬性对方的量化，我觉得此种做法有待商榷。

　　首先，孝道本身有着其丰富的内涵，针对不同的人群，针对不同的家庭，它有着不同的表现方式。比如对于贫困家庭，能够自强自立，努力为家庭为父母减轻负担，这就是孝;对于条件好的家庭，能够抽出时间多陪陪父母，这就是孝。所以很难用统一的标准来定义孝。

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